POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- L'Opcommerce
- Lieu
- 75017 Paris 17e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceProfessionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rejoins L'Opcommerce en tant qu'Assistant Chef de projet Communication 360° F/H et contribue à faire connaître les métiers du commerce à travers des projets événementiels et digitaux d'envergure nationale. Tu évolueras au sein d'une équipe expérimentée qui t'accompagnera tout au long du projet, auquel tu participeras pleinement à chaque étape. MISSIONS ÉvénementielLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Rejoins L'Opcommerce en tant qu'Assistant Chef de projet Communication 360° F/H et contribue à faire connaître les métiers du commerce à travers des projets événementiels et digitaux d'envergure nationale.
- Tu évolueras au sein d'une équipe expérimentée qui t'accompagnera tout au long du projet, auquel tu participeras pleinement à chaque étape.
- Appui à la cheffe de projets événementiels dans la préparation, le déploiement et le bilan des Rencontres des métiers du commerce (RMC).
- Accompagnement des délégations régionales dans la conception, l'organisation et la mise en œuvre de leurs événements, avec le suivi des projets, des échéances et des outils de pilotage.
- Coordination des acteurs mobilisés : délégations régionales, branches professionnelles, entreprises, organismes de formation/CFA, partenaires et prestataires.
- Contribution à la mobilisation des publics et à la valorisation des événements sur les outils de communication de L'Opcommerce, notamment le site internet et l'intranet.
Les mots-clés présents dans le texte
- SEO
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Événementiel
- Gestion de projet
- Budget
- Adobe
- Canva
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rejoins L'Opcommerce en tant qu'Assistant Chef de projet Communication 360° F/H et contribue à faire connaître les métiers du commerce à travers des projets événementiels et digitaux d'envergure nationale. Tu évolueras au sein d'une équipe expérimentée qui t'accompagnera tout au long du projet, auquel tu participeras pleinement à chaque étape. MISSIONS Événementiel
- Appui à la cheffe de projets événementiels dans la préparation, le déploiement et le bilan des Rencontres des métiers du commerce (RMC).
- Accompagnement des délégations régionales dans la conception, l'organisation et la mise en œuvre de leurs événements, avec le suivi des projets, des échéances et des outils de pilotage.
- Coordination des acteurs mobilisés : délégations régionales, branches professionnelles, entreprises, organismes de formation/CFA, partenaires et prestataires.
- Conception et adaptation des supports nécessaires au dispositif : kits, guides, présentations, trames, emailings, visuels et documents pratiques.
- Contribution à la mobilisation des publics et à la valorisation des événements sur les outils de communication de L'Opcommerce, notamment le site internet et l'intranet.
- Suivi logistique et administratif des actions : plannings, livrables, devis, factures et prestataires.
- Contribution au bilan des RMC : collecte des retours, suivi des indicateurs, consolidation des questionnaires et préparation des synthèses et recommandations.
Communication digitale & site internet
- Mise à jour et animation régulière du site internet (contenus, actualités, ressources).
- Création de contenus variés : articles, fiches métiers, visuels, etc.
- Suivi des performances digitales (trafic, engagement, SEO).
- Veille active et contribution au développement des réseaux sociaux liés à la marque sectorielle « Le commerce ça te bouge ! ».
Chefferie de projets
- Participation au comité de pilotage interne dédié à la promotion des métiers du commerce.
- Soutien opérationnel sur l'ensemble des projets sectoriels et des projets des branches professionnelles : événementiel, partenariats, influence.
- Appui dans la sélection et l'animation des prestataires externes (agences web, graphistes, développeurs.).
- Contribution à la coordination globale des projets : planification, suivi des livrables, respect des délais et des budgets.
- Vérification de la qualité et de la conformité des livrables, en cohérence avec les standards de l'entreprise.
- Tu es titulaire d'un diplôme BAC+3/4 en communication, événementiel, marketing ou équivalent.
- Tu es autonome, rigoureux(se), créatif(ve) et force de proposition.
- Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une bonne orthographe.
- Tu as un bon usage des réseaux sociaux, une appétence pour les formats digitaux, et idéalement des bases en outils de création (Canva, Photoshop, etc.).
- Tu as une grande capacité d'organisation.
- Une première expérience (stage/alternance) en gestion de projets de communication est un plus.
PRATICO PRATIQUE Ce que nous t'offrons :
- Des missions qui ont du sens
- Une tutrice qui saura être à ton écoute
- Un accompagnement tout au long de ton alternance
- Des ateliers et groupes de travail sur différentes thématiques
Et les grands classiques :
- La possibilité de télétravailler à hauteur de 1 jour par semaine
- Titres restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 2 nov. 2026
- Repères complétés
- 3 nov. 2026
- Export source
- 3 nov. 2026
- Import local
- 3 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


