POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ELITERIM
- Lieu
- 13001 Marseille
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Vos contenus aideront DUNE à animer sa communauté et à valoriser ses voyages de plongée.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Vos contenus aideront DUNE à animer sa communauté et à valoriser ses voyages de plongée.
- Les missions s'articulent autour de l'animation éditoriale et du suivi des comptes.
- Créer des textes, visuels et vidéos courtes pour les réseaux sociaux.
- Suivre les statistiques et partager une synthèse régulière.
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Vos contenus aideront DUNE à animer sa communauté et à valoriser ses voyages de plongée.
Au sein de l'équipe marketing, vous travaillez sur les comptes sociaux de la marque. Vous transformez photos, vidéos et retours terrain en contenus utiles.
Les missions s'articulent autour de l'animation éditoriale et du suivi des comptes.
- Publier, répondre aux commentaires et modérer les messages sensibles.
- Créer des textes, visuels et vidéos courtes pour les réseaux sociaux.
- Préparer le calendrier éditorial et proposer des sujets variés.
- Suivre les statistiques et partager une synthèse régulière.
- Recueillir photos, anecdotes et retours auprès des équipes.
Les compétences transmises avec l’offre
Vous savez produire un contenu propre, lisible et régulier. - Formation en communication, marketing ou digital. - Bonne aisance à l'écrit et bon oeil pour l'image. - Maîtrise des outils de design et de l'intelligence artificielle. - Rigueur, méthode et aisance pour modérer des échanges.
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 2 nov. 2026
- Repères complétés
- 3 nov. 2026
- Export source
- 3 nov. 2026
- Import local
- 3 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
