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Alternance · La bonne alternance

Chargé/Chargée de communication et développement

PAMS

15 RUE DES HALLES 75001 PARIS

Publiée le 2 nov. 2026 · Échéance publiée : 2 janv. 2027

Une attachée de presse et un porte-parole préparent une prise de parole en coulisses.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
PAMS
Lieu
15 RUE DES HALLES 75001 PARIS
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

TES MISSIONS
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) : création de contenus, publications et suivi des performances.
  • Participer à la mise à jour du site internet en lien avec notre prestataire.
  • Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer de nouvelles idées de contenus.
  • Participer à la création et à l'animation de notre intranet et de nos canaux de communication internes.
  • Contribuer à l'organisation des événements et moments de convivialité de l'équipe.
  • Participer à la création et à l'évolution de nos supports de communication, dans le respect de notre charte graphique.

Les mots-clés présents dans le texte

  • Réseaux sociaux
  • Création de contenus
  • Prospection
  • Événementiel
  • Communication interne
  • Marketing digital
  • Adobe
  • Canva

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

TES MISSIONS

1. Communication digitale

Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) : création de contenus, publications et suivi des performances. Participer à la mise à jour du site internet en lien avec notre prestataire. Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer de nouvelles idées de contenus.

2. Communication interne

Participer à la création et à l'animation de notre intranet et de nos canaux de communication internes. Contribuer à l'organisation des événements et moments de convivialité de l'équipe. Veiller à la cohérence de nos supports internes, affichages et merchandising avec notre identité visuelle.

3. Image de marque & coordination

Participer à la création et à l'évolution de nos supports de communication, dans le respect de notre charte graphique. Coordonner les échanges avec nos prestataires créatifs (graphistes, photographes, vidéastes). Contribuer à la valorisation de nos projets (captations, crédits, autorisations de diffusion, etc.).

4. Développement – Missions complémentaires

Selon ton niveau de formation, tes compétences et ta montée en autonomie, tu pourras également être amené(e) à contribuer aux actions de développement de PAMS :

Identifier de nouveaux prospects et participer à des actions de prospection ciblées. Contribuer à la création de supports commerciaux et au développement de notre réseau professionnel. Assurer le suivi des actions menées et de leurs résultats à travers des outils de reporting.

5. Veille & rayonnement

Assurer une veille médiatique et sectorielle (audiovisuel, événementiel, design). Identifier des opportunités de visibilité : médias, événements professionnels, partenariats et collaborations. Être force de proposition pour développer la notoriété de PAMS.

Les missions pourront évoluer selon les projets, les compétences et la montée en autonomie de l'alternant(e).

LE PROFIL RECHERCHÉ

Tu prépares une formation en communication, marketing digital ou dans un domaine similaire.

Nous recherchons avant tout une personne :

Proactive, autonome et force de proposition. Créative, curieuse et attentive aux détails. Organisée, rigoureuse et polyvalente. Dotée de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. Attentive aux nouvelles tendances et aux évolutions des pratiques de communication. La maîtrise d'outils de création graphique ou vidéo (Canva, Adobe, Figma, etc.) est appréciée. Un intérêt pour l'audiovisuel, l'événementiel et les univers créatifs constitue un véritable plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Intégrer une équipe à taille humaine dans un environnement créatif. Participer à des projets variés dans les univers de l'audiovisuel et de l'événementiel. Développer tes compétences à travers des missions transversales et concrètes. Bénéficier d'un cadre favorisant la prise d'initiative et la montée en autonomie.

Une alternance pour apprendre, proposer et contribuer activement au développement de PAMS.

Source : La bonne alternanceConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

PAMS

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance
Publication
2 nov. 2026
Repères complétés
3 nov. 2026
Export source
3 nov. 2026
Import local
3 nov. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.

Alternance15 RUE DES HALLES 75001 PARIS
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