POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- PAMS
- Lieu
- 15 RUE DES HALLES 75001 PARIS
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) : création de contenus, publications et suivi des performances.
- Participer à la mise à jour du site internet en lien avec notre prestataire.
- Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer de nouvelles idées de contenus.
- Participer à la création et à l'animation de notre intranet et de nos canaux de communication internes.
- Contribuer à l'organisation des événements et moments de convivialité de l'équipe.
- Participer à la création et à l'évolution de nos supports de communication, dans le respect de notre charte graphique.
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Prospection
- Événementiel
- Communication interne
- Marketing digital
- Adobe
- Canva
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
TES MISSIONS
1. Communication digitale
Animer nos réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn) : création de contenus, publications et suivi des performances. Participer à la mise à jour du site internet en lien avec notre prestataire. Assurer une veille sur les tendances digitales et proposer de nouvelles idées de contenus.
2. Communication interne
Participer à la création et à l'animation de notre intranet et de nos canaux de communication internes. Contribuer à l'organisation des événements et moments de convivialité de l'équipe. Veiller à la cohérence de nos supports internes, affichages et merchandising avec notre identité visuelle.
3. Image de marque & coordination
Participer à la création et à l'évolution de nos supports de communication, dans le respect de notre charte graphique. Coordonner les échanges avec nos prestataires créatifs (graphistes, photographes, vidéastes). Contribuer à la valorisation de nos projets (captations, crédits, autorisations de diffusion, etc.).
4. Développement – Missions complémentaires
Selon ton niveau de formation, tes compétences et ta montée en autonomie, tu pourras également être amené(e) à contribuer aux actions de développement de PAMS :
Identifier de nouveaux prospects et participer à des actions de prospection ciblées. Contribuer à la création de supports commerciaux et au développement de notre réseau professionnel. Assurer le suivi des actions menées et de leurs résultats à travers des outils de reporting.
5. Veille & rayonnement
Assurer une veille médiatique et sectorielle (audiovisuel, événementiel, design). Identifier des opportunités de visibilité : médias, événements professionnels, partenariats et collaborations. Être force de proposition pour développer la notoriété de PAMS.
Les missions pourront évoluer selon les projets, les compétences et la montée en autonomie de l'alternant(e).
LE PROFIL RECHERCHÉ
Tu prépares une formation en communication, marketing digital ou dans un domaine similaire.
Nous recherchons avant tout une personne :
Proactive, autonome et force de proposition. Créative, curieuse et attentive aux détails. Organisée, rigoureuse et polyvalente. Dotée de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux. Attentive aux nouvelles tendances et aux évolutions des pratiques de communication. La maîtrise d'outils de création graphique ou vidéo (Canva, Adobe, Figma, etc.) est appréciée. Un intérêt pour l'audiovisuel, l'événementiel et les univers créatifs constitue un véritable plus.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Intégrer une équipe à taille humaine dans un environnement créatif. Participer à des projets variés dans les univers de l'audiovisuel et de l'événementiel. Développer tes compétences à travers des missions transversales et concrètes. Bénéficier d'un cadre favorisant la prise d'initiative et la montée en autonomie.
Une alternance pour apprendre, proposer et contribuer activement au développement de PAMS.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
PAMS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 2 nov. 2026
- Repères complétés
- 3 nov. 2026
- Export source
- 3 nov. 2026
- Import local
- 3 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


