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Alternance · APEC

Chargé de Communication F/H

RH MANIA

75013 Paris 13e Arrondissement

Voir l’offre sur APEC, nouvel onglet

Publiée le 5 nov. 2026 · Échéance publiée : 5 janv. 2027

Une attachée de presse et un porte-parole préparent une prise de parole en coulisses.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
RH MANIA
Lieu
75013 Paris 13e Arrondissement
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Vous rejoindrez l’équipe Communication de Lifeaz et participerez au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.
Lire les missions en détail
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LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Vous rejoindrez l’équipe Communication de Lifeaz et participerez au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.
  • Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels (articles, posts, vidéos, présentations,…Extrait tronqué dans le texte disponible.
  • Participer à la diffusion des contenus (réseaux sociaux, newsletters, site internet, supports commerciaux,…Extrait tronqué dans le texte disponible.
  • Contribuer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de Lifeaz (Linkedin, Instagram, Facebook et Youtube) et développer notre communauté
  • Assurer une veille sur les tendances et les actualités liées aux premiers secours, à l’arrêt cardiaque et plus largement à la communication, et identifier de nouvelles opportunités
  • Participer à la mise en place de projets et campagnes de communication et au suivi de leurs performances, en lien avec les équipes marketing, commerciales et produit

Les mots-clés présents dans le texte

  • Réseaux sociaux
  • Création de contenus
  • Événementiel
  • Relations presse

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 7 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Vous rejoindrez l’équipe Communication de Lifeaz et participerez au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.

Vos principales missions seront de :

Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels (articles, posts, vidéos, présentations,…)

Participer à la diffusion des contenus (réseaux sociaux, newsletters, site internet, supports commerciaux,…)

Contribuer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de Lifeaz (Linkedin, Instagram, Facebook et Youtube) et développer notre communauté

Assurer une veille sur les tendances et les actualités liées aux premiers secours, à l’arrêt cardiaque et plus largement à la communication, et identifier de nouvelles opportunités

Participer à la mise en place de projets et campagnes de communication et au suivi de leurs performances, en lien avec les équipes marketing, commerciales et produit

Contribuer à la gestion des relations presse (identification des opportunités, préparation des communiqués en collaboration avec notre agence RP et suivi des retombées)

Participer à l’organisation d’événements et d’opérations de communication (salons, événements partenaires, campagnes internes,…)

Participer au suivi et à l’analyse des performances des actions de communication et proposer des pistes d’amélioration

INFORMATIONS PRATIQUES :

Type de contrat : alternance de 12 mois

Démarrage : ASAP ou janvier

Localisation : Paris 13ème

Rémunération : selon grille légale en vigueur

PROCESS DE RECRUTEMENT :

1er call avec un·e Consultant·e Jobmania

Entretien 1 avec le Manager

Entretien 2 avec la Responsable RH

Etude de cas et restitution + Journée d'immersion

Vous êtes issu·e d’un cursus communication, marketing, école de commerce ou équivalent (IAE, etc.). Vous êtes en Master 2 recherchez une alternance d'un an. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement rigoureux et engagé, au service de la santé et de la prévention.

Vous maîtrisez :

Les réseaux sociaux et leurs principaux codes ;

Les bases de la communication digitale et de la création de contenus ;

Les outils de création de contenus et de diffusion (Figma, Première Pro, Lightroom, Brevo…) ;

Les outils bureautiques (Google Workspace…) ;

L'orthographe : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles en français.

Vous êtes doté·e des qualités suivantes :

Une forte capacité d’adaptation, d’agilité et d’autonomie ;

De la créativité, de la curiosité et une vraie force de proposition ;

Beaucoup de rigueur et un bon sens de l’organisation ;

Une forte envie d’apprendre et de progresser !

Jobmania recrute pour son client : Lifeaz

Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact, Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.

Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.

Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France

Aujourd’hui, ce sont près de 30 000 clients équipés et 140 vies qui ont pu être sauvées grâce à Clark.

Source : La bonne alternance · APECConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · APEC
Publication
5 nov. 2026
Repères complétés
7 nov. 2026
Export source
7 nov. 2026
Import local
7 nov. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.

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