POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- RH MANIA
- Lieu
- 75013 Paris 13e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Vous rejoindrez l’équipe Communication de Lifeaz et participerez au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Vous rejoindrez l’équipe Communication de Lifeaz et participerez au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.
- Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels (articles, posts, vidéos, présentations,…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Participer à la diffusion des contenus (réseaux sociaux, newsletters, site internet, supports commerciaux,…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Contribuer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de Lifeaz (Linkedin, Instagram, Facebook et Youtube) et développer notre communauté
- Assurer une veille sur les tendances et les actualités liées aux premiers secours, à l’arrêt cardiaque et plus largement à la communication, et identifier de nouvelles opportunités
- Participer à la mise en place de projets et campagnes de communication et au suivi de leurs performances, en lien avec les équipes marketing, commerciales et produit
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Événementiel
- Relations presse
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 7 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Vous rejoindrez l’équipe Communication de Lifeaz et participerez au développement de la visibilité et de la notoriété de Lifeaz, en contribuant à nos différents projets de communication auprès du grand public, de nos clients et nos partenaires.
Vos principales missions seront de :
Contribuer à la création de contenus éditoriaux et visuels (articles, posts, vidéos, présentations,…)
Participer à la diffusion des contenus (réseaux sociaux, newsletters, site internet, supports commerciaux,…)
Contribuer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de Lifeaz (Linkedin, Instagram, Facebook et Youtube) et développer notre communauté
Assurer une veille sur les tendances et les actualités liées aux premiers secours, à l’arrêt cardiaque et plus largement à la communication, et identifier de nouvelles opportunités
Participer à la mise en place de projets et campagnes de communication et au suivi de leurs performances, en lien avec les équipes marketing, commerciales et produit
Contribuer à la gestion des relations presse (identification des opportunités, préparation des communiqués en collaboration avec notre agence RP et suivi des retombées)
Participer à l’organisation d’événements et d’opérations de communication (salons, événements partenaires, campagnes internes,…)
Participer au suivi et à l’analyse des performances des actions de communication et proposer des pistes d’amélioration
INFORMATIONS PRATIQUES :
Type de contrat : alternance de 12 mois
Démarrage : ASAP ou janvier
Localisation : Paris 13ème
Rémunération : selon grille légale en vigueur
PROCESS DE RECRUTEMENT :
1er call avec un·e Consultant·e Jobmania
Entretien 1 avec le Manager
Entretien 2 avec la Responsable RH
Etude de cas et restitution + Journée d'immersion
Vous êtes issu·e d’un cursus communication, marketing, école de commerce ou équivalent (IAE, etc.). Vous êtes en Master 2 recherchez une alternance d'un an. Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement rigoureux et engagé, au service de la santé et de la prévention.
Vous maîtrisez :
Les réseaux sociaux et leurs principaux codes ;
Les bases de la communication digitale et de la création de contenus ;
Les outils de création de contenus et de diffusion (Figma, Première Pro, Lightroom, Brevo…) ;
Les outils bureautiques (Google Workspace…) ;
L'orthographe : vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles en français.
Vous êtes doté·e des qualités suivantes :
Une forte capacité d’adaptation, d’agilité et d’autonomie ;
De la créativité, de la curiosité et une vraie force de proposition ;
Beaucoup de rigueur et un bon sens de l’organisation ;
Une forte envie d’apprendre et de progresser !
Jobmania recrute pour son client : Lifeaz
Après une nouvelle levée de fonds de 13M€ en 2026 auprès des meilleurs fonds d’investissement à impact, Lifeaz est en marche pour conquérir le marché européen et sauver un maximum de vies chaque année.
Notre mission est simple : donner à tous les citoyens, toutes les entreprises et à des villes entières le pouvoir de sauver des vies en cas d’arrêt cardiaque.
Nous sommes convaincus qu’en alliant technologie et formation, tout le monde peut agir. C’est pourquoi nous avons conçu Clark : un défibrillateur connecté, très simple à utiliser et fabriqué en France
Aujourd’hui, ce sont près de 30 000 clients équipés et 140 vies qui ont pu être sauvées grâce à Clark.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · APEC
- Publication
- 5 nov. 2026
- Repères complétés
- 7 nov. 2026
- Export source
- 7 nov. 2026
- Import local
- 7 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


