POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE
- Lieu
- 75002 Paris 2e Arrondissement
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E‑3008 et E‑5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E‑3008 et E‑5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
- Administration des ventes (ADV)
- Administration et maintien des données clients sur le portail Stellantis & MBAG.
- Réception, traitement et suivi des commandes.
- Gestion et suivi des commandes avec les interlocuteurs Stellantis & MBAG & New businesses.
- Suivi mensuel de la facturation et du chiffre d'affaires.
Les mots-clés présents dans le texte
- B2B
- Management
- Anglais
- R&D
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 30 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E‑3008 et E‑5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes !
Description du poste
1. Administration des ventes (ADV)
* Administration et maintien des données clients sur le portail Stellantis & MBAG. * Réception, traitement et suivi des commandes. * Gestion et suivi des commandes avec les interlocuteurs Stellantis & MBAG & New businesses. * Suivi mensuel de la facturation et du chiffre d'affaires. * Gestion des contestations, émission et suivi de la facturation des claims qualité et logistique.
2. Sales Management
* Préparation des offres techniques et commerciales, en collaboration avec les équipes Ingénierie et Costing. * Préparation et mise à jour des mécanismes d'indexation. * Préparation des offres prototypes et coût R&D.
Votre profil correspond si :
* Vous possédez une première expérience (stage/ alternance) en B2B. * Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 , cursus ingénieur ou école de commerce. * Vous maitrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 minimum demandé). * Vous êtes capable de travailler en autonomie, d'analyser et synthétiser un grand volume d'informations. * Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et oral. * Vous savez faire preuve d'initiatives et de curiosité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Bureaux au cœur de Paris (Opéra) Intéressement CSE attractif Tickets restaurant Indemnités kilométriques Prime cooptation Environnement de travail moderne, divers et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
Notre processus de recrutement :
* Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.
Compétences à développer, selon la source.
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantes
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
AUTOMOTIVE CELLS COMPANY SE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 29 oct. 2026
- Repères complétés
- 30 oct. 2026
- Export source
- 30 oct. 2026
- Import local
- 30 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
