POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- FIRST STOP AYME
- Lieu
- 69800 Saint-Priest
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons un(e) assistant(e) Marketing Digital (F/H) dans le cadre d'une alternance basée à Saint Priest et qui sera rattaché(e) au Responsable Marketing Digital.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Rejoignez‑nous et contribuez au développement de la visibilité et de la notoriété de notre marque et de notre réseau !
- Au sein de l'équipe Marketing/Communication, vous prenez en charge l'animation et le développement de notre présence digitale autour de 4 grands axes :
- Définir et déployer la stratégie éditoriale et le calendrier de publication ;
- Créer des contenus attractifs : posts, stories, visuels, vidéos, sondages, contenus B2B…Extrait tronqué dans le texte disponible.
- Réaliser des tournages et montages vidéo, notamment au sein de nos points de vente (déplacement à prévoir) ;
- Animer et modérer nos communautés ;
Les mots-clés présents dans le texte
- SEO
- B2B
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Marketing digital
- Anglais
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 30 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons un(e) assistant(e) Marketing Digital (F/H) dans le cadre d'une alternance basée à Saint Priest et qui sera rattaché(e) au Responsable Marketing Digital.
Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital ? Vous aimez passer de la réflexion stratégique à la création d'un post, d'une vidéo ou d'une campagne digitale ?
Rejoignez‑nous et contribuez au développement de la visibilité et de la notoriété de notre marque et de notre réseau !
Vos principales missions :
Au sein de l'équipe Marketing/Communication, vous prenez en charge l'animation et le développement de notre présence digitale autour de 4 grands axes :
Social Media & création de contenus - 60 %
- Définir et déployer la stratégie éditoriale et le calendrier de publication ;
- Créer des contenus attractifs : posts, stories, visuels, vidéos, sondages, contenus B2B... ;
- Réaliser des tournages et montages vidéo, notamment au sein de nos points de vente (déplacement à prévoir) ;
- Animer et modérer nos communautés ;
- Piloter les publications sponsorisées et les jeux‑concours ;
- Analyser les performances des contenus et proposer des actions d'amélioration ;
- Accompagner et former notre réseau aux bonnes pratiques Social Media.
E‑réputation & présence digitale - 10 %
- Garantir la qualité et la mise à jour de la présence de nos points de vente en ligne sur Yext, GMB et Solocal - Pages Jaunes ;
- Traitement des bugs/requêtes Yext et des problématiques courantes ;
- Assurer la gestion et la modération des avis en ligne, en garantissant la qualité et la conformité des réponses apportées par les agences ;
- Accompagner les équipes dans leurs réponses et les bonnes pratiques d'e‑réputation ;
- Imaginer de nouveaux leviers pour développer la collecte d'avis (ex. : trophées pour les centres).
Campagnes digitales - 10 %
- Déployer nos campagnes promotionnelles sur nos différents supports digitaux ;
- Coordonner les campagnes avec nos partenaires ;
- Suivre leur mise en ligne et leurs performances.
SEO & contenus web - 20 %
- Rédiger des articles et contenus optimisés pour le référencement naturel ;
- Optimiser les meta titles, meta descriptions et mots‑clés ;
- Participer à l'amélioration continue de notre visibilité SEO ;
- Adapter et traduire certains contenus de l'anglais au français.
Les compétences transmises avec l’offre
- Étudiant(e) en Bac +4/5 en Master stratégie et marketing digital ou en École de commerce ; - Excellentes qualités rédactionnelles et véritable sens de la créativité ; - Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et PowerPoint) et les logiciels/outils digitaux (montage photo et vidéo, suite Adobe (Photos
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
FIRST STOP AYME
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 29 oct. 2026
- Repères complétés
- 30 oct. 2026
- Export source
- 30 oct. 2026
- Import local
- 30 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


