POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Savencia SA
- Lieu
- 35220 Châteaubourg
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 6 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rejoignez le pôle Meal Solution au sein de la Direction Sustainable Growth à partir de Janvier 2027.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Vous serez en charge de l'analyse des tendances mondiales sur l'usage "Meal Solution" et de l'identification des opportunités de croissance à plus fort potentiel.
- Vous participerez également à la création et au développement de projets internationaux, de déploiements internationaux de produits du portefeuille du groupe et d'innovations produits.
- Au sein de l'équipe Central Marketing « Sustainable Growth » du pôle Meal Solutions (fromages à consommer chaud, fromages en tranches, etc.), vous interviendrez sur un périmètre mondial autour des missions suivantes :
- Analyser les tendances mondiales sur l'usage "Meal Solution" et
- Identifier les opportunités de croissance à plus fort potentiel :
- Définition des usages mondiaux,
Les mots-clés présents dans le texte
- Gestion de projet
- Anglais
- R&D
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rejoignez le pôle Meal Solution au sein de la Direction Sustainable Growth à partir de Janvier 2027.
Vous serez en charge de l'analyse des tendances mondiales sur l'usage "Meal Solution" et de l'identification des opportunités de croissance à plus fort potentiel. Vous participerez également à la création et au développement de projets internationaux, de déploiements internationaux de produits du portefeuille du groupe et d'innovations produits.
Au sein de l'équipe Central Marketing « Sustainable Growth » du pôle Meal Solutions (fromages à consommer chaud, fromages en tranches, etc.), vous interviendrez sur un périmètre mondial autour des missions suivantes :
1. Analyser les tendances mondiales sur l'usage "Meal Solution" et Identifier les opportunités de croissance à plus fort potentiel :
* Définition des usages mondiaux, * Analyse des tendances mondiales alimentaires et des panels * Veille concurrentielle
2. Participer à la création et au pilotage de projets internationaux d'innovations produits :
* Identification des opportunités de croissance. * Accompagner l'équipe dans la conduite d'études quantitatives et qualitatives. * Participer à la définition du mix produit des innovations : écriture de concepts, définition du packaging et de son design, dégustation recettes. * Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes (R&D, packaging, marketing, industriel.) et externes (agences de design, instituts d'études.). * Assurer le bon reporting des projets avec l'équipe projet et la direction : points d'avancement, mise en place d'outils de suivi de projets
Ce stage te permettra d'approfondir tes connaissances d'outils du marketing sur des produits agroalimentaire (concept, positionnement, etc.) et de gestion de projet d'innovation à échelle mondiale.
LES MODALITÉS :
Durée : Stage de 6 mois à partir de janvier 2027
Indemnité : stage = 1 174,06€ brut + tickets restaurants
LE PROFIL RECHERCHÉ pour ces missions :
* Formation supérieure de niveau Master type école de commerce, marketing * Première expérience réussie en marketing produit ou en innovation * Fort intérêt pour les tendances alimentaires et l'innovation * Maîtrise du français et bon niveau d'anglais (B2 minimum) dans un environnement international * Esprit analytique et de synthèse, rigueur, curiosité et excellent relationnel * Volonté d'avoir un vrai impact sur la stratégie de l'entreprise. * Et bien sûr. amateur(trice) de fromage !
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 28 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
