POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- CAPIVISION
- Lieu
- 95500 Gonesse
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Vous participez au développement des parts de marché de nos équipements périphériques en prospectant, en améliorant la communication et en établissant des offres commerciales. Ce poste est très formateur compte‑tenu des missions confiées et de la diversité de vos interlocuteurs (services techniques, services Achats, Direction)Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Vous participez au développement des parts de marché de nos équipements périphériques en prospectant, en améliorant la communication et en établissant des offres commerciales.
- Prospection commerciale téléphonique : mise à jour de notre base commerciale, présentation de nos produits, point avec nos clients et prospects afin de détecter de nouveaux projets d’investissements
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Excel
- Anglais
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 28 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Missions :
Vous participez au développement des parts de marché de nos équipements périphériques en prospectant, en améliorant la communication et en établissant des offres commerciales. Ce poste est très formateur compte‑tenu des missions confiées et de la diversité de vos interlocuteurs (services techniques, services Achats, Direction)
- Prospection commerciale téléphonique : mise à jour de notre base commerciale, présentation de nos produits, point avec nos clients et prospects afin de détecter de nouveaux projets d’investissements
- Communication et gestion commerciale : mailing, préparation d’offres commerciales, mise à jour et création de documentation produits, mise en ligne de document sur notre site Internet. Relances commerciales suite aux offres.
- Après une formation sur ces équipements, des déplacements en clientèle pourront être envisagés.
Profil recherché :
Vous avez le sens du contact et de la communication ! Vous aimez l’industrie ! Une bonne maîtrise de Word, Powerpoint, Excel est souhaitée ; un bon niveau d’anglais (écrit prioritaire) serait un plus.
IGF - Organisme de formation et CFA
Spécialisé depuis 1996 dans les formations en alternance, notre centre de formation accueille chaque année un maximum de 500 alternants afin de permettre une réelle proximité entre les étudiants quelque soit la formation : bts en alternance, expertise comptable, diplômes européens...
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · APEC
- Publication
- 26 oct. 2026
- Repères complétés
- 28 oct. 2026
- Export source
- 28 oct. 2026
- Import local
- 28 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
