POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- KICMED
- Lieu
- 3 ZA LA GATEBURIERE 44770 LA PLAINE-SUR-MER
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Le commercial export développe les ventes et les partenariats à l'international pour une entreprise, en promouvant ses produits ou services sur les marchés étrangers. Prospecte et développe un portefeuille de clients à l'international Négocie les conditions commerciales et contractuelles à l'export Assure le suivi des commandes et la satisfaction des clients Analyse les marchés étrangers pour identifier de nouvelles opportunités Collabore avec les services logistiques pour optimiser les flux de marchandises Participe à des salons professionnels et des missions commerciales à l'étrangerLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Le commercial export développe les ventes et les partenariats à l'international pour une entreprise, en promouvant ses produits ou services sur les marchés étrangers.
- Prospecte et développe un portefeuille de clients à l'international
- Négocie les conditions commerciales et contractuelles à l'export
- Assure le suivi des commandes et la satisfaction des clients
- Analyse les marchés étrangers pour identifier de nouvelles opportunités Collabore avec les services logistiques pour optimiser les flux de marchandises
- Participe à des salons professionnels et des missions commerciales à l'étranger
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Négociation
- Salons professionnels
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 28 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Le commercial export développe les ventes et les partenariats à l'international pour une entreprise, en promouvant ses produits ou services sur les marchés étrangers. Prospecte et développe un portefeuille de clients à l'international Négocie les conditions commerciales et contractuelles à l'export Assure le suivi des commandes et la satisfaction des clients Analyse les marchés étrangers pour identifier de nouvelles opportunités Collabore avec les services logistiques pour optimiser les flux de marchandises Participe à des salons professionnels et des missions commerciales à l'étranger
Les compétences transmises avec l’offre
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de réactivité
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
Compétences à développer, selon la source.
- Management Collaborer avec des équipes internationales
- Logistique Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Logistique Organiser des flux de marchandises à l'international
- Gestion administrative et comptable Renseigner des supports de suivi d'activité
- Pilotage et maîtrise des coûts Assurer la gestion administrative d'une activité
- Droit, contentieux et négociation Appliquer la réglementation douanière
- Droit, contentieux et négociation Assurer la conformité réglementaire des transactions internationales
- Action publique Développer et gérer les relations internationales
- Développement commercial Adapter des stratégies marketing aux différentes cultures et réglementations locales
- Développement commercial Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Développement commercial Assurer la veille concurrentielle internationale
- Développement commercial Assurer un service après-vente
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation client
- Développement commercial Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Développement commercial Garantir des transactions commerciales internationales
- Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Développement commercial Négocier des conditions commerciales
- Développement commercial Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Stratégie de développement Etablir un diagnostic stratégique international
- Communication Convaincre, négocier
- Organisation Respecter les normes économiques internationales
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
KICMED
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 27 oct. 2026
- Repères complétés
- 28 oct. 2026
- Export source
- 28 oct. 2026
- Import local
- 28 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
