POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- VIRTUS RECRUTEMENT
- Lieu
- Nîmes 30900
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Dans le cadre de son partenariat avec une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables, Virtus Recrutement recrute un(e) Commercial(e) sédentaire en apprentissage, dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (TP NTC).Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Négociateur Technico-Commercial (TP NTC).
- Accompagné(e) par ton tuteur, tu participeras au développement commercial de l'entreprise et à la promotion de ses solutions dans le secteur des énergies renouvelables.
- Prospection commerciale : contacter des prospects par téléphone et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Gestion des leads : traiter les demandes entrantes et qualifier les prospects afin de comprendre leurs besoins.
- Prise de rendez‑vous : planifier des rendez‑vous pour l'équipe commerciale et assurer les relances nécessaires.
- Conseil et argumentation commerciale : présenter les solutions proposées par l'entreprise et mettre en avant leurs avantages.
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Négociation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 28 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Dans le cadre de son partenariat avec une entreprise spécialisée dans les énergies renouvelables, Virtus Recrutement recrute un(e) Commercial(e) sédentaire en apprentissage, dans le cadre de la préparation du Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (TP NTC).
Tes missions
Accompagné(e) par ton tuteur, tu participeras au développement commercial de l'entreprise et à la promotion de ses solutions dans le secteur des énergies renouvelables.
Tes principales missions seront :
- Prospection commerciale : contacter des prospects par téléphone et identifier de nouvelles opportunités commerciales.
- Gestion des leads : traiter les demandes entrantes et qualifier les prospects afin de comprendre leurs besoins.
- Prise de rendez‑vous : planifier des rendez‑vous pour l'équipe commerciale et assurer les relances nécessaires.
- Conseil et argumentation commerciale : présenter les solutions proposées par l'entreprise et mettre en avant leurs avantages.
- Suivi des prospects : assurer un suivi régulier des contacts et mettre à jour les informations commerciales.
- Développement du portefeuille clients : contribuer à la transformation des prospects en clients.
- Suivi des objectifs : participer au suivi des performances commerciales et à l'amélioration des résultats.
Les compétences transmises avec l’offre
Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse de développer ses compétences commerciales. Tu es notre candidat(e) idéal(e) si : - Tu souhaites préparer un Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (TP NTC) en apprentissage. - Tu as un bon relationnel et tu appr
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
VIRTUS RECRUTEMENT
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 27 oct. 2026
- Repères complétés
- 28 oct. 2026
- Export source
- 28 oct. 2026
- Import local
- 28 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
