POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- TALENTIS
- Lieu
- 69800 Saint-Priest
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Deviens créateur de contenu... mais côté PRO ! Monteur Audiovisuel spécialisé Communication DigitaleLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Tu adores monter des vidéos, créer des Reels qui claquent ?
- Gérer tes propres projets vidéo de A à Z
Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Deviens créateur de contenu... mais côté PRO ! Monteur Audiovisuel spécialisé Communication Digitale
Tu adores monter des vidéos, créer des Reels qui claquent ? Et si tu transformais cette passion en métier ?
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Ce que tu vas apprendre : Monter comme un pro sur Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCutCréer des formats qui cartonnent (Reels, TikTok, Stories) Habillage graphique, motion design, sous‑titrage stylé Gérer tes propres projets vidéo de A à Z
Et après ? Des métiers qui recrutent VRAIMENT : Community Manager Assistant(e) Communication Chargé(e) de communication digitale
Ce qu'on t'offre : Formation 100% gratuite, aucun frais Rémunéré pendant tout le contrat On t'aide à trouver ton entreprise partenaire Titre reconnu par l'État
Tu veux un vrai métier créatif ? Candidate maintenant, les places partent vite !
Lieu du poste : En présentiel
Compétences à développer, selon la source.
- Normes rédactionnelles
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
TALENTIS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 26 oct. 2026
- Repères complétés
- 29 oct. 2026
- Export source
- 29 oct. 2026
- Import local
- 29 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
