POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- COMMUNE DE GUEBWILLER
- Lieu
- 68500 Guebwiller
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 9 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Offre en alternance : on recherche notre pépite com !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- À Guebwiller, il se passe toujours quelque chose : événements, animations, culture, sport, projets, vie locale.
- Tu participeras à de vrais projets, avec de vraies responsabilités, dans une ville dynamique où chaque journée est différente.
- > Créer du contenu pour les réseaux sociaux de la Ville
- > Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements
- > Concevoir affiches, flyers, newsletters, agendas, panneaux lumineux et supports digitaux
- > Assurer la gestion et la mise à jour du site internet
Les mots-clés présents dans le texte
- Réseaux sociaux
- Événementiel
- Adobe
- Canva
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Offre en alternance : on recherche notre pépite com !
Tu es créatif(ve), ultra connecté(e), toujours à l'affût des dernières tendances réseaux sociaux ? Tu sais passer d'un réel à une affiche, d'une newsletter à une vidéo sans perdre ton énergie ? Alors cette alternance est peut‑être faite pour toi ... Rejoins une équipe communication au top !
À Guebwiller, il se passe toujours quelque chose : événements, animations, culture, sport, projets, vie locale. et notre service communication est au cœur de l'action.
Nous recherchons LA PERLE RARE pour rejoindre une équipe de 3 passionnés, agiles, créatifs et toujours pleins d'idées.
Ici, pas de mission "photocopie‑café". Tu participeras à de vrais projets, avec de vraies responsabilités, dans une ville dynamique où chaque journée est différente. Ce qui t'attend chez nous :
-> Créer du contenu pour les réseaux sociaux de la Ville -> Réaliser des reportages photo et vidéo lors des événements -> Concevoir affiches, flyers, newsletters, agendas, panneaux lumineux et supports digitaux -> Assurer la gestion et la mise à jour du site internet -> Organiser et enrichir la banque photographique -> Collaborer avec un réseau de partenaires : agences, associations, acteurs publics, entreprises.
Et surtout : proposer tes idées, créer, apprendre, tester et évoluer dans un environnement stimulant.
En prime face caméra, derrière le micro ou appareil photo à la main, tu évolueras dans un décor exceptionnel : entre vignobles, coteaux et architecture de caractère, notre charmante ville saura te sublimer et sublimer chacune de tes créations visuelles.
Profil recherché : -> préparation d'un diplôme de niveau Bac + 4/5: -> Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable -> Les réseaux sociaux n'ont plus de secrets pour toi -> Tu maîtrises Canva et idéalement la suite Adobe -> Tu sais réaliser de petits films et faire du montage vidéo -> Tu es curieux(se), réactif(ve), créatif(ve) et force de proposition -> Tu sais travailler en autonomie et gérer les priorités -> Travailler dans l'urgence ne te fait pas peur
Prise de poste : dès que possible Les candidatures ne répondant pas au profil recherché ne seront pas étudiées.
Compétences à développer, selon la source.
- Concevoir des supports de communication audiovisuels
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Rédiger le contenu d'un support de communication
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
COMMUNE DE GUEBWILLER
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 2 nov. 2026
- Repères complétés
- 3 nov. 2026
- Export source
- 3 nov. 2026
- Import local
- 3 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
