POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SNACKPEI.RE
- Lieu
- 97419 La Possession
- Contrat
- AlternanceProfessionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Recherche commercial(e) terrain en convention de stage ou en contrat d'alternance pour préparer un diplôme bac+2 Rattaché(e) à notre Responsable Développement Terrain SnackPéï.re Secteur d'affectation (1 stagiaire par zone) :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Développement Terrain SnackPéï.re
- Utiliser l'outil CRM SnackPéï.re pour gérer sa base de prospects : mise à jour des statuts
- Prospecter les restaurants, snacks, food trucks et établissements de restauration de son
- Convaincre les restaurateurs de rejoindre la plateforme et accompagner leur inscription
- Assurer le suivi et la relance des prospects via l'outil CRM
- Participer aux points hebdomadaires d'équipe avec les autres stagiaires secteur
Les mots-clés présents dans le texte
- CRM
- Prospection
- Management
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 27 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Recherche commercial(e) terrain en convention de stage ou en contrat d'alternance pour préparer un diplôme bac+2 Rattaché(e) à notre Responsable Développement Terrain SnackPéï.re Secteur d'affectation (1 stagiaire par zone) :
- Nord - Saint‑Denis et communes proches
- Ouest - Saint‑Paul, Saint‑Leu, Le Port, La Possession
- Sud - Saint‑Pierre, Saint‑Louis, Le Tampon
- Est - Saint‑André, Saint‑Benoît, Sainte‑Rose
Chaque stagiaire est affecté(e) prioritairement à son secteur de résidence afin de bénéficier de sa connaissance du terrain et de son réseau local. MISSIONS Sous la responsabilité de la Référente terrain, le/la stagiaire aura pour missions :
- Utiliser l'outil CRM SnackPéï.re pour gérer sa base de prospects : mise à jour des statuts
après chaque visite (Nouveau, Intéressé, À relancer, En réflexion, Inscrit, Refusé, Injoignable)
- Prospecter les restaurants, snacks, food trucks et établissements de restauration de son
secteur à partir de la liste fournie
- Présenter et démontrer l'application SnackPéï.re aux restaurateurs (démonstration sur
tablette/smartphone)
- Convaincre les restaurateurs de rejoindre la plateforme et accompagner leur inscription
- Assurer le suivi et la relance des prospects via l'outil CRM
- Remonter les retours terrain à la référente (objections, besoins, concurrence)
- Participer aux points hebdomadaires d'équipe avec les autres stagiaires secteur
PROFIL RECHERCHÉ
- Étudiant(e) en BTS NDRC, BTS MCO, Bachelor Commerce, École de Gestion et
Commerce (EGC) ou formation équivalente
- Issu(e) du secteur géographique concerné (connaissance du tissu local appréciée)
- Aisance relationnelle, dynamisme et goût du contact terrain
- Autonomie, organisation et sens du résultat
- Permis B et véhicule personnel souhaités
- Intérêt pour le numérique et les applications mobiles
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une expérience terrain concrète et valorisable dans le secteur du commerce digital
- Un encadrement de proximité par une référente terrain expérimentée
- Une immersion dans une startup réunionnaise en pleine expansion
- Des responsabilités réelles dès le premier jour
Pour candidater Préciser Candidature Stagiaire Terrain - (Votre secteur : Nord / Ouest / Sud / Est L'employeur sera présent au salon de l'emploi du QUOTIDIEN à la NORDEV le 30 et 31 octobre de 9h00 à 12h00
Compétences à développer, selon la source.
- Techniques de négociation avancées
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SNACKPEI.RE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 26 oct. 2026
- Repères complétés
- 27 oct. 2026
- Export source
- 27 oct. 2026
- Import local
- 27 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
