POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- DISCIPLINA
- Lieu
- 97438 Sainte-Marie
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 18 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et VenteLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Négociateur Technico Commercial en
- Assurance H/F, en contrat en alternance, s'inscrit dans le domaine Commercial - Vente.
- Il vise à développer l'activité commerciale auprès de clients professionnels et particuliers en apportant des solutions d'assurance adaptées et techniquement pertinentes.
- Les missions comprennent : la prospection et le suivi de portefeuille, l'analyse des besoins et des risques, la conception et le chiffrage d'offres, la négociation des conditions commerciales, la coordination avec les services techniques et sinistres, ainsi que le suivi contractuel et administratif des dossiers.
- Le poste se déroule au sein d'une équipe commerciale dynamique en alternance, avec un accompagnement métier, des formations techniques et des outils dédiés.
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Négociation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 27 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
?Centre de Formation d'Apprentis ?Bac à Bac + 3 en Secrétariat et Vente
3 CENTRES :Ste Marie?HUB LIZINE St Paul - Savannah?LIZINE St Pierre - Grands Bois'LIZINE
Notre passion, votre progression
Le poste :
Le poste de Négociateur Technico Commercial en Assurance H/F, en contrat en alternance, s'inscrit dans le domaine Commercial - Vente. Il vise à développer l'activité commerciale auprès de clients professionnels et particuliers en apportant des solutions d'assurance adaptées et techniquement pertinentes. Les missions comprennent : la prospection et le suivi de portefeuille, l'analyse des besoins et des risques, la conception et le chiffrage d'offres, la négociation des conditions commerciales, la coordination avec les services techniques et sinistres, ainsi que le suivi contractuel et administratif des dossiers. Des actions de reporting et de veille marché font également partie du périmètre. Le poste se déroule au sein d'une équipe commerciale dynamique en alternance, avec un accompagnement métier, des formations techniques et des outils dédiés. Perspectives d'évolution au sein de l'entreprise selon performances et besoins opérationnels.
Profil recherché :
Diplômé(e) Bac ou équivalent, vous recherchez une alternance en négociation technico-commerciale assurance. Vous disposez d'un fort sens commercial, d'une excellente aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultat, vous savez négocier et construire des relations durables. Maîtrise des outils bureautiques, curiosité pour les produits d'assurance et appétence pour le travail en équipe souhaitées.
Savoir‑faire demandés :
- Analyse financière
- Assurer la gestion de clients
- Activités de vente
- Analyse commerciale
Savoir‑être demandés :
- Calme
- Compréhensif
- Efficace
- Analyste
- Communiquant
- Ecoute
- Adaptabilité
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 26 oct. 2026
- Repères complétés
- 27 oct. 2026
- Export source
- 27 oct. 2026
- Import local
- 27 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
