ALTERNANCE / Chargé(e) de Projets Digitaux et Performance - Paris Society - Janvier 27

Join us at Accor, where life pulses with passion!

As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations, in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status‑quo.

Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.

Le groupe compte plus de 3000 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir‑faire d’exception :

TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ;

CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin,

HOTELS, résultat de tous nos savoir‑faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.

Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle‑même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle.

ALTERNANCE - Chargé(e) de Projets Digitaux et Performance

Rattaché(e) au Global Digital Manager, vous participez à la cohérence, la mise à jour et la qualité des contenus et parcours digitaux. Vous contribuerez au suivi, à l’analyse et à l’amélioration des performances et outils digitaux. Vous interviendrez également dans différents projets structurants liés à l’expérience client digitale.

Les missions principales :

Poste transverse au pôle digital, à l’interface entre marketing, data, outils digitaux et expérience client.

1. Contribution à l’amélioration des contenus et parcours digitaux

Participation à la mise à jour des contenus destinés aux clients

Harmonisation et cohérence des informations disponibles sur les différents supports digitaux du groupe.

Veille régulière de la fluidité et de la qualité des parcours

Contribution à l’optimisation des parcours clients et de la conversion

2. Contribution aux actions marketing et CRM

Aide à la préparation et à la planification des campagnes CRM

Suivi des performances des campagnes et participation aux recommandations pour les futures activations

Contribution au calendrier de contenus

Participation à la segmentation d’audience et aux activations marketing

3. Appropriation de l’écosystème digital et support outils

Compréhension des outils digitaux du groupe (outils de réservation, outils marketing, CRM, E‑Réputation)

Diffusion des bonnes pratiques et formations

Mise en place des process structurants

Participation à l’amélioration continue des outils

Remontée des points bloquants ou récurrents auprès des équipes concernées

4. Gestion de l’e-réputation et des outils de réservation

Gestion opérationnelle de la plateforme E Reputation

Support et formations des équipes

Suivi de la satisfaction client et optimisation des processus

Participation à l’amélioration continue des outils de réservation

5. Participation à la stratégie digitale et à la data performance

Participation à la construction de reportings mensuels : conversion, engagement, satisfaction, qualité des interactions

Analyse des performances digitales et recommandations d’amélioration

Profil recherché :

Intérêt pour le digital et l’expérience client.

Capacité d’analyse, rigueur et sens du détail.

Aisance rédactionnelle, communication claire et professionnelle.

Organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Curiosité technique

Esprit d’analyse

Une première expérience en analytics, en marketing digital ou en CRM est un plus

Alternance à pourvoir pour 01/01/2027 Poste basé à Paris dans le 8e arrondissement