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Alternance · APEC

Alternant(e) Growth Marketing / Acquisition B2C F/H

KODEMADE

92120 Montrouge

Voir l’offre sur APEC, nouvel onglet

Publiée le 27 oct. 2026 · Échéance publiée : 27 déc. 2026

Une équipe marketing écoute les réactions d’une participante à des prototypes.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
KODEMADE
Lieu
92120 Montrouge
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

KODEMADE recherche un(e) alternant(e) Growth Marketing / Acquisition B2C pour renforcer son équipe et contribuer au développement de ses actions d’acquisition digitale et de génération de leads.
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • KODEMADE recherche un(e) alternant(e) Growth Marketing / Acquisition B2C pour renforcer son équipe et contribuer au développement de ses actions d’acquisition digitale et de génération de leads.
  • Vous participerez à la mise en place, à l’optimisation et à l’analyse de campagnes marketing dans une logique de performance, de conversion et de maîtrise des coûts d’acquisition.
  • Participer à la création et à l’optimisation de campagnes publicitaires sur Meta Ads, Google Ads et LinkedIn Ads.
  • Développer l’acquisition de candidats via Instagram, TikTok et les autres canaux digitaux.
  • Concevoir et optimiser des landing pages afin d’améliorer les taux de conversion.
  • Mettre en place des campagnes emailing et des scénarios d’automatisation marketing.

Les mots-clés présents dans le texte

  • SEA
  • B2C
  • Marketing digital
  • Acquisition
  • Management

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 29 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

KODEMADE recherche un(e) alternant(e) Growth Marketing / Acquisition B2C pour renforcer son équipe et contribuer au développement de ses actions d’acquisition digitale et de génération de leads.

Vous participerez à la mise en place, à l’optimisation et à l’analyse de campagnes marketing dans une logique de performance, de conversion et de maîtrise des coûts d’acquisition.

Missions principales

Participer à la création et à l’optimisation de campagnes publicitaires sur Meta Ads, Google Ads et LinkedIn Ads.

Développer l’acquisition de candidats via Instagram, TikTok et les autres canaux digitaux.

Concevoir et optimiser des landing pages afin d’améliorer les taux de conversion.

Mettre en place des campagnes emailing et des scénarios d’automatisation marketing.

Créer des contenus adaptés pour générer des leads qualifiés.

Participer à l’organisation et à la promotion de webinars.

Analyser les performances des campagnes et suivre les indicateurs clés : coût par lead, taux de conversion et qualité des candidatures.

Proposer des actions d’amélioration pour optimiser les résultats et maîtriser les coûts d’acquisition.

Profil recherché

Vous préparez un Bachelor 3 ou un Master en Marketing Digital, Growth Marketing ou dans un domaine équivalent.

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

Intérêt marqué pour l’acquisition digitale, la publicité en ligne et la génération de leads.

Connaissance des bases de Meta Ads, Google Ads ou LinkedIn Ads.

Créativité, curiosité et force de proposition.

Aisance avec les chiffres et l’analyse des performances.

Sensibilité aux enjeux de conversion, d’optimisation et de rentabilité des campagnes.

Maîtrise des outils digitaux et intérêt pour les différents leviers d’acquisition.

Autonomie, organisation et proactivité.

Capacité à tester de nouvelles approches et à identifier les leviers les plus performants.

Une première expérience en publicité en ligne, Growth Marketing ou génération de leads constitue un atout.

Important

Nous recherchons un profil orienté acquisition, génération de leads et performance marketing, et non un profil exclusivement spécialisé en Community Management.

Candidature

Vous souhaitez développer vos compétences en Growth Marketing et contribuer directement à la performance des campagnes d’acquisition ? Rejoignez KODEMADE en alternance à Montrouge.

KODEMADE est une entreprise de services du numérique (ESN) spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation digitale. Elle intervient sur des enjeux de conseil, d’expertise technique et de développement de solutions adaptées aux besoins de ses clients.

Source : La bonne alternance · APECConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · APEC
Publication
27 oct. 2026
Repères complétés
29 oct. 2026
Export source
29 oct. 2026
Import local
29 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.

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