POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SOREDIS
- Lieu
- 21600 Ouges
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Véritable ambassadeur de notre offre café, vous accompagnez le développement de l'activité en combinant expertise, proximité terrain et performance commerciale.
- Développer le portefeuille clients CHR ;
- Participer au développement de notre marque, à l'animation commerciale et aux événements professionnels ;
- Suivre les performances de votre activité et contribuer à la stratégie de développement de la filière café.
- Goût du développement commercial, de la négociation et du terrain :
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Les mots-clés présents dans le texte
- Négociation
- Événementiel
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 14 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Vous souhaitez participer au développement d'une marque ambitieuse et contribuer à faire rayonner une torréfaction auprès des professionnels du CHR.
Torréfaction Brune, filiale du groupe SOREDIS, est une torréfaction artisanale implantée près de Dijon, portée par un savoir‑faire exigeant et une ambition forte : devenir un acteur de référence du café premium pour les Cafés, Hôtels et Restaurants. Torréfaction Brune bénéficie d'un réseau commercial solide, d'une forte proximité terrain et d'importantes perspectives de développement.
Vos missions :
Véritable ambassadeur de notre offre café, vous accompagnez le développement de l'activité en combinant expertise, proximité terrain et performance commerciale.
À ce titre, vous serez amené à :
- Développer le portefeuille clients CHR ;
- Promouvoir nos solutions café (cafés, équipements, services) et construire des offres adaptées aux besoins des clients ;
- Participer au développement de notre marque, à l'animation commerciale et aux événements professionnels ;
- Suivre les performances de votre activité et contribuer à la stratégie de développement de la filière café.
Votre profil :
- Vous intégrez une formation supérieure de type DUT Techniques de commercialisation ou équivalent.
- Une première expérience commerciale serait appréciée (stage ou alternance) ;
- Goût du développement commercial, de la négociation et du terrain :
- Sens du service, autonomie et esprit d'initiative ;
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer.
Compétences à développer, selon la source.
- Techniques de négociation avancées
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SOREDIS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 9 nov. 2026
- Repères complétés
- 14 nov. 2026
- Export source
- 13 nov. 2026
- Import local
- 14 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
