POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Organisme qui publie l’offre
- MY DIGITAL CAMPUS
- Adresse de l’organisme
- 44 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE 71160 DIGOINEntreprise d’accueil et lieu du poste à confirmer.
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
L’organisme de formation gère cette offre. Le nom et l’adresse affichés peuvent être les siens. Confirmez l’entreprise d’accueil et le lieu du poste avant de vous engager.
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Accueil, conseil et accompagnement des clients
- Vente et fidélisation de la clientèle
- Mise en valeur des produits et participation aux opérations commerciales
- Gestion des rayons : réassort, étiquetage, suivi des stocks
Les mots-clés présents dans le texte
- Fidélisation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 14 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Missions principales :
- Accueil, conseil et accompagnement des clients
- Vente et fidélisation de la clientèle
- Mise en valeur des produits et participation aux opérations commerciales
- Gestion des rayons : réassort, étiquetage, suivi des stocks
- Encaissement et tenue de la surface de vente
Compétences recherchées :
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Goût pour la vente et le commerce de proximité
- Dynamisme, rigueur et ponctualité
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Profil recherché :
- Âge : 16 à 29 ans (ou hors de cette tranche dans le cadre d'un contrat de professionnalisation)
- Diplôme préparé : Titre professionnel Conseiller commercial (niveau 4)
- Aucune expérience préalable exigée, formation assurée
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 12 nov. 2026
- Repères complétés
- 14 nov. 2026
- Export source
- 13 nov. 2026
- Import local
- 14 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
