POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- FIDUCIAL
- Lieu
- 69001 Lyon
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
De la création de sites internet (vitrines ou e‑commerce) au déploiement de stratégies de webmarketing (SEO et SEA), nous proposons des solutions sur mesure, alliant conseil, créativité et expertise technique, avec un objectif commun : renforcer la visibilité de nos clients sur les moteurs de recherche et développer leur activité.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- De la création de sites internet (vitrines ou e‑commerce) au déploiement de stratégies de webmarketing (SEO et SEA), nous proposons des solutions sur mesure, alliant conseil, créativité et expertise technique, avec un objectif commun : renforcer la visibilité de nos clients sur les moteurs de recherche et développer leur activité.
- Intégré(e) à l'équipe commerciale, vous participez activement au développement de l'activité grâce à vos actions de téléprospection.
- À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier contacts existant ;
- Identifier et rechercher de nouveaux leads ;
- Organiser les rendez‑vous pour les commerciaux ;
Les mots-clés présents dans le texte
- SEO
- SEA
- Prospection
- E-commerce
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 14 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
De la création de sites internet (vitrines ou e‑commerce) au déploiement de stratégies de webmarketing (SEO et SEA), nous proposons des solutions sur mesure, alliant conseil, créativité et expertise technique, avec un objectif commun : renforcer la visibilité de nos clients sur les moteurs de recherche et développer leur activité.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Commercial sédentaire H/F en alternance.
Intégré(e) à l'équipe commerciale, vous participez activement au développement de l'activité grâce à vos actions de téléprospection.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier contacts existant ;
- Identifier et rechercher de nouveaux leads ;
- Organiser les rendez‑vous pour les commerciaux ;
- Participer aux rendez‑vous avec les commerciaux ;
- Assurer le suivi et le reporting quotidien de votre activité.
Pour vous accompagner dans votre prise de poste, une formation complète vous sera dispensée sur nos offres, nos outils et nos techniques de vente.
Les compétences transmises avec l’offre
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 dans le domaine commercial (type BTS NDRC) et souhaitez développer vos compétences en prospection et en relation client. Une première expérience en prospection, notamment dans le cadre d'un stage, serait un plus. Vous êtes à l'aise au téléphone et dispo
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
FIDUCIAL
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 12 nov. 2026
- Repères complétés
- 14 nov. 2026
- Export source
- 13 nov. 2026
- Import local
- 14 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
