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L’ESPACE STAGES & ALTERNANCES

Premiers pas. Grandes idées.

Votre regard compte déjà. Trouvez un stage ou une alternance pour apprendre, contribuer et découvrir votre façon de faire la différence.

Communication. Marketing. Commerce. Événementiel.

Trouver mon terrain Préparer ma candidature ↗
Deux personnes en formation présentent un projet de communication à une tutrice.
Campagne CrazyCom

UN PROJET. UNE ÉQUIPE. DE QUOI APPRENDRE.

À vous de jouer.

Regardez les missions, l’accompagnement et les conditions. Un intitulé ne dit pas tout, même pour un premier poste.

645 offresEffacer les critères ↗

Gardez votre point de départ.
Retrouvez cette sélection dans vos recherches enregistrées.

Alternances : La bonne alternance et ses partenaires, selon les métiers retenus et le dernier export disponible (daté du 23 oct. 2026). Les stages ne disposent pas encore d’un flux connecté. Les pistes de candidature spontanée se consultent dans l’espace entreprises.

DES FORMATS DIFFÉRENTS. UN CHOIX À ÉCLAIRER.

Le cadre compte.

Les repères donnent le cadre général. L’annonce et l’échange avec l’équipe doivent préciser ce qui vous attend.

01 / DÉCOUVRIR ET METTRE EN PRATIQUE

Le stage.

Le stage étudiant s’inscrit dans un parcours de formation et repose sur une convention. Le stagiaire n’a pas le statut de salarié.

Trois questions à poser

  • Qui m’accompagne et à quels moments ?
  • Quelles missions correspondent à ma formation ?
  • Dates, horaires, gratification : qu’est-ce qui est prévu ?
Le cadre du stage étudiant, sur Service Public ↗

02 / APPRENDRE EN TRAVAILLANT

L’alternance.

L’apprentissage et la professionnalisation sont deux contrats de travail qui associent formation et pratique en entreprise. Leurs conditions diffèrent.

Trois questions à poser

  • Quel contrat et quel rythme avec la formation ?
  • Qui suit ma progression et mes missions ?
  • Quels sont le calendrier, la rémunération et les objectifs ?
Comparer les deux contrats, sur Service Public ↗

Repères consultés le 23 octobre 2026. Les conditions d’accès, les montants et les règles applicables sont détaillés dans les sources officielles. Les questions de préparation sont rédigées par CrazyCom.

VOUS AVEZ DÉJÀ QUELQUE CHOSE À RACONTER.

Votre parcours
a de la matière.

Un projet d’études, une association, un emploi ou une expérience de terrain : partez de ce que vous avez réellement fait.

  1. Choisissez un exemple vécu.

    Expliquez le contexte, votre contribution et un résultat que vous pouvez décrire. Une petite action précise vaut mieux qu’une expérience inventée.

  2. Reliez-le à une mission.

    Montrez ce que cet exemple vous a appris et ce que vous souhaitez encore développer dans le poste.

  3. Préparez un échange utile.

    Demandez comment les missions progressent, qui vous accompagne et comment les retours sont organisés.

Préparer un entretien à partir d’une offre
Une candidate présente un projet imprimé à une interlocutrice attentive.
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CÔTÉ ÉQUIPES

Un premier pas,
ça s’accompagne.

Présentez les missions, l’encadrement et le calendrier attendus. Un stage ou une alternance se comprend aussi par ce qu’on va y apprendre.

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