POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- HELLOWORK
- Lieu
- Rouen 76100
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Le commerce t'intéresse et tu aimerais apprendre directement sur le terrain, au contact des clients ?Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Le commerce t'intéresse et tu aimerais apprendre directement sur le terrain, au contact des clients ?
Nous avons une offre pour toi !
Une de nos entreprises partenaires, un magasin spécialisé dans le déstockage situé dans l'agglomération de Rouen, recherche un(e) conseiller(ère) vendeur(se) en alternance dans le cadre du Titre Professionnel Conseiller de Vente.
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
- Accueillir et conseiller les clients
- Mettre en rayon et valoriser les produits
- Réaliser le facing et assurer le réassort
- Participer à l'encaissement
- Veiller à la bonne tenue du magasin
Informations complémentaires
- Parcours d'une durée de 12 mois
- Alternance : 1 journée en formation / 4 journées en entreprise
- Formation gratuite et rémunérée
- Accompagnement personnalisé
- Aide à la recherche de l'entreprise d'accueil
- Formation permettant de développer une expérience professionnelle tout au long du parcours
Les compétences transmises avec l’offre
Pas besoin d'avoir déjà une expérience dans le commerce pour intégrer cette formation ! Le Titre Professionnel Conseiller de Vente est accessible notamment après avoir effectué et validé une classe de seconde, ou avec un CAP ou un BEP. Nous recherchons avant tout des candidat(e)s motivé(e)s, qui s
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
HELLOWORK
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 18 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
