POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- KATALL
- Lieu
- 254 RUE VENDOME 69003 LYON
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Constellation est la branche tech de la société Katall, une agence marketing spécialisée en Social Ads. Nous avons lancé il y a quelques mois Constellation, une plateforme SaaS, qui, boostée à l’IA, permet à nos clients d’analyser l’ensemble de leur data et de leur créas, afin d’améliorer leur performance.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Constellation est la branche tech de la société Katall, une agence marketing spécialisée en Social Ads. Nous avons lancé il y a quelques mois Constellation, une plateforme SaaS, qui, boostée à l’IA, permet à nos clients d’analyser l’ensemble de leur data et de leur créas, afin d’améliorer leur performance.
Qu’est ce que Constellation apporte aux annonceurs :
- du temps gagné sur le reporting : collecte, rapports PowerPoint et suivi automatisés, jusqu'à 30 jours économisés par an et par chef de projet ;
- les bonnes données, au bon endroit : performances payantes et organiques, audiences, commentaires et veille concurrentielle réunis dans un seul tableau de bord ;
- une IA qui comprend les créas : chaque vidéo est décryptée et croisée avec ses résultats pour dire ce qui marche, et pourquoi.
des recommandations sur leurs brief créatif et campagne publicitaires
Nous lançons aujourd'hui la commercialisation de Constellation. Tu seras l'une des premières personnes à la vendre.
Missions :
Ta priorité : faire grandir Constellation. Tu démarres en prospection, puis tu prends en main tout le cycle de vente.
Les 3 premiers mois : SDR ( Prise de Rendez-vous par téléphone)
- Passer 50 à 80 appels par jour en entreprise auprès d'agences et d'annonceurs digitaux, pour décrocher un maximum de démonstrations de Constellation.
- Faire de chaque appel une opportunité : détecter les besoins (temps perdu en reporting, données éparpillées, créas qui s'essoufflent) et convaincre d'accepter une démo.
- Assister progressivement le Head of Paid lors des démonstrations.
A partir du 3ème mois : Business Développeur (Gestion de tout le cycle de vente)
- Gérer le cycle de vente complet : RDV découverte, démo personnalisée, phase de test, négociation, jusqu'au closing.
- Vendre principalement à distance (visio et téléphone), avec quelques salons et événements pour prospecter.
- Remonter les retours du terrain pour faire évoluer l'offre et le produit.
- Continuer à alimenter les commerciaux agence en rendez-vous, en second plan.
Tu travailleras en synergie avec l’équipe commerciale, composée de 4 personnes, ainsi que notre Head Of Paid, qui est chargé du déploiement de Constellation.
Compétences et qualifications requises :
- Formation en école de commerce, de vente ou de marketing, niveau Bac+3 minimum.
- Aisance à l'oral et au téléphone ; tu aimes convaincre.
- Persévérance, autonomie et goût du challenge chiffré.
- Maîtrise de la suite Google ; un CRM n'est pas un problème pour toi.
- Une première expérience en cold calling ou prise de rendez-vous est un plus.
- Curiosité pour les réseaux sociaux et la publicité digitale.
Processus de recrutement : -Envoie nous ton CV et explique nous en quelques lignes ce qui te motive à nous rejoindre (Une lettre de motivation n’est pas nécessaire).
- Entretien téléphonique
- Entretien en physique
- Intégration de l’équipe
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
KATALL
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 22 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


