POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Organisme qui publie l’offre
- IDEA FORMATION +
- Adresse de l’organisme
- 40 BOULEVARD MARCEL CACHIN 13500 MARTIGUESEntreprise d’accueil et lieu du poste à confirmer.
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
L’organisme de formation gère cette offre. Le nom et l’adresse affichés peuvent être les siens. Confirmez l’entreprise d’accueil et le lieu du poste avant de vous engager.
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Le Conseiller commercial auprès des particuliers vend des produits et des services et adapte ses offres pour répondre au mieux aux besoins de sa clientèle. Identifie les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Développe un portefeuille client et fidélise la clientèle Négocie les conditions commerciales dans le respect des objectifs de vente Assure le suivi des dossiers clients et résout les éventuels problèmes Se tient informé des évolutions du marché pour ajuster sa stratégie commerciale Participe à des événements et des salons professionnels pour représenter son entrepriseLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Le Conseiller commercial auprès des particuliers vend des produits et des services et adapte ses offres pour répondre au mieux aux besoins de sa clientèle. Identifie les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées Développe un portefeuille client et fidélise la clientèle Négocie les conditions commerciales dans le respect des objectifs de vente Assure le suivi des dossiers clients et résout les éventuels problèmes Se tient informé des évolutions du marché pour ajuster sa stratégie commerciale Participe à des événements et des salons professionnels pour représenter son entreprise
Les compétences transmises avec l’offre
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de persévérance
Faire preuve de rigueur et de précision
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
Compétences à développer, selon la source.
- Management Animer un réseau de vente
- Communication, Multimédia Créer des supports de communication commerciale
- Communication, Multimédia Participer à des salons et des événements commerciaux
- Recherche, Innovation Assurer une veille concurrentielle active
- Prévention des risques Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
- Qualité Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC)
- Gestion administrative et comptable Assurer le suivi d'une vente
- Gestion administrative et comptable Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gestion administrative et comptable Etablir des rapports de vente détaillés
- Gestion administrative et comptable Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
- Gestion et contrôle Gérer les paiements et transactions financières
- Gestion et contrôle Monter un dossier de crédit
- Droit, contentieux et négociation Réaliser la gestion administrative des contrats
- Droit, contentieux et négociation Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution
- Relation client Analyser les besoins spécifiques des clients
- Relation client Assurer le suivi des dossiers clients
- Relation client Ecouter activement les besoins des clients
- Relation client Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Relation client Traiter les demandes spéciales des clients
- Développement commercial Adapter les stratégies marketing aux tendances du marché
- Développement commercial Analyser les données de vente pour ajuster les offres
- Développement commercial Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché
- Développement commercial Assurer un service après-vente
- Développement commercial Conclure une vente
- Développement commercial Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
- Développement commercial Conduire un entretien de vente
- Développement commercial Constituer les dossiers de vente
- Développement commercial Développer et fidéliser la relation des clients
- Développement commercial Développer un portefeuille clients et prospects
- Développement commercial Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 31 août 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
