POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- YCOM
- Lieu
- 59320 Haubourdin
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Boost Publicité est une entreprise basée à Haubourdin, spécialisée dans la publicité et la communication. Nous travaillons notamment avec des agences de communication, des agences événementielles, des cabinets d'architecture et des professionnels de la maîtrise d'œuvre.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Boost Publicité est une entreprise basée à Haubourdin, spécialisée dans la publicité et la communication. Nous travaillons notamment avec des agences de communication, des agences événementielles, des cabinets d'architecture et des professionnels de la maîtrise d'œuvre.
Aujourd'hui, nous souhaitons développer notre portefeuille de clients et construire des partenariats sur le long terme. Pour cela, nous recherchons un commercial BtoB capable de prendre contact avec de nouveaux prospects, de comprendre leurs besoins et de décrocher des rendez-vous.
Au quotidien, vous devrez :
- Identifier de nouveaux prospects parmi les agences de communication, d'événementiel et les professionnels de l'architecture.
- Contacter les entreprises par téléphone pour présenter nos services.
- Reprendre contact avec les prospects issus de nos campagnes publicitaires.
- Poser les bonnes questions pour comprendre leurs besoins et leurs projets.
- Qualifier les contacts et organiser des rendez-vous pour l'équipe commerciale.
- Assurer les relances auprès des prospects intéressés.
- Mettre à jour les informations et les échanges dans notre CRM.
- Suivre votre activité et partager vos résultats avec l'équipe.
- Participer à l'amélioration de nos méthodes de prospection.
L'objectif est simple : créer de nouvelles opportunités commerciales et nous aider à développer des relations durables avec nos clients. Nous cherchons avant tout quelqu'un qui aime le contact, qui sait s'exprimer clairement et qui n'a pas peur de décrocher son téléphone.
Vous devez être à l'aise pour échanger avec des dirigeants ou des responsables d'entreprise, poser des questions et présenter une offre de manière convaincante.
Vous êtes une personne :
- À l'aise au téléphone, avec un bon relationnel.
- Persévérante, même lorsque les réponses sont négatives.
- Organisée et capable de gérer plusieurs prospects.
- Autonome dans son travail au quotidien.
- Curieuse et intéressée par les métiers de la communication et de la publicité.
- À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de suivi commercial.
- Capable de travailler en équipe, même à distance.
Une première expérience dans la vente, la prospection téléphonique ou la relation client est appréciée, mais nous étudierons également les candidatures de personnes débutantes ayant une réelle motivation pour le commerce. Nous ne cherchons pas forcément un expert. Nous recherchons surtout quelqu'un de sérieux, qui a envie d'apprendre, de progresser et de s'investir dans son travail.
Le poste est principalement en télétravail. Vous devez cependant habiter à Lille ou à proximité afin de pouvoir vous rendre dans nos locaux à Haubourdin lorsque cela est nécessaire. Une présence sur place sera notamment demandée au démarrage pour découvrir notre activité, comprendre nos services et prendre en main les méthodes de travail.
Par la suite, des déplacements ponctuels pourront être organisés pour les réunions et les échanges avec l'équipe. Les horaires sont de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Vous serez accompagné lors de votre intégration afin de bien comprendre nos offres, nos clients et nos objectifs commerciaux. Si vous aimez le commerce, que vous avez un bon relationnel et que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui développe son activité, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Nous contacterons les profils retenus pour un premier échange téléphonique.
Compétences à développer, selon la source.
- Techniques de négociation avancées
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
YCOM
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 13 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


