POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SOCIETE L.D.C.
- Lieu
- 72300 Sablé-sur-Sarthe
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Au sein du Groupe LDC (7,2 Md€ de chiffre d'affaires, +28 500 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Au sein du Groupe LDC (7,2 Md€ de chiffre d'affaires, +28 500 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.
Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR.
Nous recherchons pour notre marque LE GAULOIS, marque leader de la volaille en France un(e) :
Assistant(e) chef de produits en alternance H/F
poste Basé à Sablé sur Sarthe (72)
Rattaché(e) à l'un des Chefs de produits Le Gaulois, vous l'accompagnerez sur différentes missions visant à développer les gammes de produits auprès des consommateurs :
- Packaging : Accompagnement dans les développements de packaging (brief, rétroplanning, devis, allers-retours agences, relation achats, prise de vue, BAT imprimeurs...).
- Produits : Etude de la concurrence avec benchmark, veille concurrentielle. Accompagnement sur des projets d'amélioration des produits existants ou de nouveaux produits en cours de développement.
- Promotion : Mise en oeuvre opérationnelle des promotions consommateurs dans le timing et le budget alloué. De l'élaboration du brief promotionnel au bilan des opérations réalisées et recommandations d'optimisations pour les opérations futures.
- Distribution : Développement d'outils d'aide à la vente (préparation d'argumentaires, supports de communication, outils de promotion, PLV.)
Quelqueséléments complémentaires :
Statut : Employé Horaires de journée Durée de travail : 35 h/semaine
La rémunération que l'on vous propose est composée des éléments suivants : salaire fixe sur 13 mois, intéressement et participation. Vous avez également accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages du CSE (bons d'achats Noël, chèques vacances, sorties Disneyland etc...).
Les compétences transmises avec l’offre
Vous commencez une alternance à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois dans le cadre d'une formation supérieure Bac +5 avec spécialité marketing type école supérieure de commerce ou master, Votre souplesse, votre réactivité, votre sens de l'organisation et rigueur, vos talents de commu
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SOCIETE L.D.C.
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 3 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


