POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- BERNARD PARTICIPATIONS
- Lieu
- 08000 Charleville-Mézières
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Le Groupe Bernard te propose une aventure unique ! Deviens notre prochain Alternant chargé de marketing opérationnel (H/F) pour notre concession Autobernard à Charleville-Mézières (08) pour les marques DS Automobiles, Citroën, Fiat, Abarth et Leapmotor.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Le Groupe Bernard te propose une aventure unique ! Deviens notre prochain Alternant chargé de marketing opérationnel (H/F) pour notre concession Autobernard à Charleville-Mézières (08) pour les marques DS Automobiles, Citroën, Fiat, Abarth et Leapmotor.
Prêt(e) à vivre une expérience captivante dans le secteur automobile et à apprendre aux côtés de professionnels du métier ?
Tes missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :
- Mener des études de marché et réaliser des diagnostics sur les marques et concessions dans les zones de chalandise
- Concevoir un plan de communication adapté aux divers réseaux sociaux
- Suivre les réunions régulières avec les Directeurs et Chefs de service pour finaliser le plan de communication
- Organiser le déploiement des actions marketing
- Mettre en oeuvre les actions marketing du constructeur ainsi que les outils de gestion des leads spécifiques au Groupe Bernard
- Gérer les actions transversales entre le Marketing Central et le réseau
- Organisation, mise en place et suivi d'évènements
Mais ce n'est pas tout :
- Rémunération : basée sur les barèmes officiels et la convention collective
- Temps de travail : 35h par semaine
- Avantages sociaux : carte tickets restaurant,
- Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs
- Des primes de cooptation de 700€ (selon politique en vigueur)
- Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser ton engagement au quotidien
- Action logement : Aide à la recherche d'un logement et accompagnement pour démarrer dans la vie active
- Avantages proposés par l'IRP AUTO : Tarifs préférentiels sur les vacances , le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles, le remboursement partiel des billets de concert , et plus encore... !
- Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !
Les compétences transmises avec l’offre
Ton profil : - Tu prépares un diplôme Bac +3 minimum en Marketing/Communication - Tu es à l'aise avec les outils informatiques fondamentaux - Tu apprécies le travail en équipe et tu es prêt(e) à apprendre des meilleurs - Tes atouts : curieux(se), créatif(ve), organisé(e) et réactif(ve), tu ne recu
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
BERNARD PARTICIPATIONS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 21 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
