POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- IN'LI
- Lieu
- 92800 Puteaux
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs.
- Devenez‑vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !
- Rejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de développer l'offre de logements à prix maîtrisé.
- C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.
- Conseillers(ères) Commerciaux(ales) (H/F)
- Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous avez la gestion de votre propre portefeuille de logements locatifs, et pilotez votre activité comme un(e) véritable business developer immobilier.
Lecture le 31 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Entreprise
Découvrez votre nouveau projet professionnel !
Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs.
Devenez‑vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !
Rejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de développer l'offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d'emplois.
Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.
Nous recherchons des :
Conseillers(ères) Commerciaux(ales) (H/F)
Poste
Osez exprimer qui vous êtes vraiment !
Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous avez la gestion de votre propre portefeuille de logements locatifs, et pilotez votre activité comme un(e) véritable business developer immobilier.
Votre enjeu principal : Louer vite, louer bien, louer juste. Vous optimisez le taux de remplissage de vos résidences en commercialisation, réduisez la vacance locative, optimisez le chiffre d'affaires, transformez chaque opportunité en succès commercial : Le tout dans le respect du cadre réglementaire et des processus d'attribution.
A ce titre, vous avez pour mission de :
Booster la commercialisation
* Qualifier, positionner et promouvoir votre portefeuille de logements comme de véritables produits, * Créer des annonces percutantes et les diffuser sur les meilleurs canaux, * Gérer un flux important de candidatures avec réactivité et efficacité, * Mettre en place des actions commerciales terrain pour accélérer les locations.
Sélectionner & convaincre
* Analyser rapidement les dossiers de candidatures, * Sécuriser les pièces et fiabiliser les dossiers de candidatures, * Accompagner et engager le candidat jusqu'à la validation finale.
Ne jamais laisser une opportunité s'échapper
* Relancer immédiatement la commercialisation en cas de désistement, * Garantir des attributions rapides, conformes et orientées satisfaction client, * Agir en véritable gestionnaire de performance commerciale,
Profil
Réinventons ensemble le logement !
Vous aimez le challenge, l'action, les résultats
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 au minimum, (commerce, gestion, immobilier.),
* Expérience réussie en B to C où la performance compte, * Réactif(ve), proactif(ve), orienté(e) solutions, à l'aise avec les objectifs mensuels chiffrés, * Vous savez convaincre à l'écrit comme à l'oral, * Une première expérience en immobilier, banque ou assurance est un plus,
Postes basés à La Défense (92) à pourvoir en CDD
Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
Un vrai rôle commercial, avec de l'autonomie, Un portefeuille concret, des résultats visibles, Un cadre structuré, mais laissant place à l'initiative, Un business utile et qui a du sens, à impact sociétal réel,
71 % des collaborateurs In'li estiment exercer un métier qui a du sens.
Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !
Prêt(e) à relever le défi ? Si performance, engagement et impact sont vos moteurs, votre aventure commerciale commence chez In'li.
In'li est engagé en faveur de l'égalité des chances. Poste ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
#challengecommercial #immobilier #BtoC #commercial #performance #Inli #LaDefense
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
IN'LI
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 30 oct. 2026
- Repères complétés
- 31 oct. 2026
- Export source
- 31 oct. 2026
- Import local
- 31 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


