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Alternance · France Travail

Conseiller(e) Commercial(e) H/F

IN'LI

92800 Puteaux

Publiée le 30 oct. 2026 · Échéance publiée : 30 déc. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
IN'LI
Lieu
92800 Puteaux
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
À préciser
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Entreprise
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs.
  • Devenez‑vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !
  • Rejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de développer l'offre de logements à prix maîtrisé.
  • C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.
  • Conseillers(ères) Commerciaux(ales) (H/F)
  • Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous avez la gestion de votre propre portefeuille de logements locatifs, et pilotez votre activité comme un(e) véritable business developer immobilier.

Lecture le 31 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Entreprise

Découvrez votre nouveau projet professionnel !

Chez in'li, filiale du Groupe Action Logement, 1300 collaborateurs agissent chaque jour sur l'ensemble du territoire national et sont engagés pour faciliter l'accès au logement des salariés et des jeunes actifs.

Devenez‑vous aussi acteur du changement et contribuez à améliorer la qualité de vie des salariés !

Rejoindre in'li, c'est adhérer à une entreprise forte de sa volonté d'agir et d'innover, qui a pour ambition de développer l'offre de logements à prix maîtrisé. Des logements innovants, gérés de manière professionnelle et répondant aux besoins des territoires et des bassins d'emplois.

Rejoindre in'li, ce n'est pas juste rejoindre le leader du logement à prix maîtrisé. C'est créer, collaborer, partager et avancer pour faire émerger des solutions de logements de qualité et durables tout en bâtissant votre propre carrière.

Nous recherchons des :

Conseillers(ères) Commerciaux(ales) (H/F)

Poste

Osez exprimer qui vous êtes vraiment !

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vous avez la gestion de votre propre portefeuille de logements locatifs, et pilotez votre activité comme un(e) véritable business developer immobilier.

Votre enjeu principal : Louer vite, louer bien, louer juste. Vous optimisez le taux de remplissage de vos résidences en commercialisation, réduisez la vacance locative, optimisez le chiffre d'affaires, transformez chaque opportunité en succès commercial : Le tout dans le respect du cadre réglementaire et des processus d'attribution.

A ce titre, vous avez pour mission de :

Booster la commercialisation

* Qualifier, positionner et promouvoir votre portefeuille de logements comme de véritables produits, * Créer des annonces percutantes et les diffuser sur les meilleurs canaux, * Gérer un flux important de candidatures avec réactivité et efficacité, * Mettre en place des actions commerciales terrain pour accélérer les locations.

Sélectionner & convaincre

* Analyser rapidement les dossiers de candidatures, * Sécuriser les pièces et fiabiliser les dossiers de candidatures, * Accompagner et engager le candidat jusqu'à la validation finale.

Ne jamais laisser une opportunité s'échapper

* Relancer immédiatement la commercialisation en cas de désistement, * Garantir des attributions rapides, conformes et orientées satisfaction client, * Agir en véritable gestionnaire de performance commerciale,

Profil

Réinventons ensemble le logement !

Vous aimez le challenge, l'action, les résultats

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 au minimum, (commerce, gestion, immobilier.),

* Expérience réussie en B to C où la performance compte, * Réactif(ve), proactif(ve), orienté(e) solutions, à l'aise avec les objectifs mensuels chiffrés, * Vous savez convaincre à l'écrit comme à l'oral, * Une première expérience en immobilier, banque ou assurance est un plus,

Postes basés à La Défense (92) à pourvoir en CDD

Les 3 raisons pour nous rejoindre ?

Un vrai rôle commercial, avec de l'autonomie, Un portefeuille concret, des résultats visibles, Un cadre structuré, mais laissant place à l'initiative, Un business utile et qui a du sens, à impact sociétal réel,

71 % des collaborateurs In'li estiment exercer un métier qui a du sens.

Alors, votre projet professionnel In'li commence maintenant !

Prêt(e) à relever le défi ? Si performance, engagement et impact sont vos moteurs, votre aventure commerciale commence chez In'li.

In'li est engagé en faveur de l'égalité des chances. Poste ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

#challengecommercial #immobilier #BtoC #commercial #performance #Inli #LaDefense

Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

IN'LI

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
30 oct. 2026
Repères complétés
31 oct. 2026
Export source
31 oct. 2026
Import local
31 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.