POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- IL RISTORANTE
- Lieu
- 59520 Marquette-lez-Lille
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PARTENARIATS :
- Prospecter une clientèle ciblée (entreprises, associations, collectivités) pour faire découvrir l'univers _Il Ristorante_.
- Commercialiser et développer les offres de groupe : privatisations, séminaires, repas d'affaires et banquets.
- Participer aux services et déployer des actions de vente additionnelle pour soutenir et stimuler le chiffre d'affaires du restaurant.
- ÉVÉNEMENTIEL & ANIMATIONS
- Concevoir les outils de présentation et réserver un accueil chaleureux aux visiteurs.
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Fidélisation
- Événementiel
- Salons professionnels
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 31 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Description :
LES PRINCIPALES MISSIONS :
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PARTENARIATS :
* Prospecter une clientèle ciblée (entreprises, associations, collectivités) pour faire découvrir l'univers _Il Ristorante_.
* Commercialiser et développer les offres de groupe : privatisations, séminaires, repas d'affaires et banquets.
* Participer aux services et déployer des actions de vente additionnelle pour soutenir et stimuler le chiffre d'affaires du restaurant.
ÉVÉNEMENTIEL & ANIMATIONS
* Incarner l'établissement lors de salons professionnels (mariage, gastronomie, réseaux d'affaires locaux).
* Concevoir les outils de présentation et réserver un accueil chaleureux aux visiteurs.
* Piloter l'organisation des soirées à thème et temps forts du restaurant (_show‑cooking_, dégustations de produits italiens, événements œnologiques).
FIDÉLISATION & EXPÉRIENCE CLIENT (PROGRAMME UNICA)
* Piloter et dynamiser notre programme de fidélité UNICA.
* Mesurer la satisfaction client et être garant(e) d'une expérience irréprochable.
VEILLE & INNOVATION
* Réaliser une veille concurrentielle sur le marché de la restauration locale et identifier de nouveaux leviers de croissance.
* Proposer des offres innovantes et de nouveaux partenariats pour renforcer notre ancrage territorial.
* Analyser les performances et le ROI de vos actions commerciales et de communication.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ :
* Étudiant(e) en 2ème année de formation Commerciale (Bac+2 à Bac+3).
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent sens du service client et d'un bon esprit d'équipe.
* Première expérience en vente ou prospection commerciale appréciée.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 30 oct. 2026
- Repères complétés
- 31 oct. 2026
- Export source
- 31 oct. 2026
- Import local
- 31 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
