POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- TRANSGOURMET OPERATIONS
- Lieu
- 33450 Saint-Loubès
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Rattaché(e) à l'équipe Grands Comptes, l'alternant(e) intervient comme un relais opérationnel et analytique entre les Responsables Grands Comptes, les clients nationaux et les services internes. Il/elle contribue au pilotage de la performance, au suivi administratif et commercial des contrats ainsi qu'à la coordination des projets clients. Cette alternance offre une vision complète de la gestion d'un portefeuille Grands Comptes et prépare progressivement à des responsabilités commerciales renforcées.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Rattaché(e) à l'équipe Grands Comptes, l'alternant(e) intervient comme un relais opérationnel et analytique entre les Responsables Grands Comptes, les clients nationaux et les services internes. Il/elle contribue au pilotage de la performance, au suivi administratif et commercial des contrats ainsi qu'à la coordination des projets clients. Cette alternance offre une vision complète de la gestion d'un portefeuille Grands Comptes et prépare progressivement à des responsabilités commerciales renforcées.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes:
1. Pilotage et analyse de la performance commerciale
Produire et mettre à jour les tableaux de bord du portefeuille : chiffre d'affaires, marge, volumes, dynamique clients et indicateurs de développement. Analyser les résultats, repérer les écarts et contribuer à l'identification des opportunités de croissance ou des points de vigilance. Préparer les revues de business, réunions internes et rendez-vous clients avec des synthèses claires et orientées action. Contribuer au suivi des objectifs commerciaux et à la formalisation des plans d'actions.
2. Suivi commercial et opérationnel des comptes nationaux
Apporter un appui quotidien aux Responsables Grands Comptes dans le suivi de leur portefeuille. Participer au suivi des engagements contractuels, des conditions commerciales, des cotations et des évolutions de mercuriales. Coordonner les réponses aux demandes clients avec les services concernés : ADV, achats, approvisionnements, qualité, logistique, marketing, comptabilité et équipes commerciales. Suivre les produits spécifiques, les stocks associés, les échantillons, les fiches techniques et les informations allergènes. Contribuer au traitement des litiges et assurer la traçabilité des actions jusqu'à leur résolution.
3. Appels d'offres et gestion de projets
Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres et à la constitution des dossiers administratifs e
Les compétences transmises avec l’offre
Formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, vente, management, gestion de projet ou domaine équivalent. Intérêt marqué pour le commerce BtoB, la gestion de comptes stratégiques et l'environnement de la distribution alimentaire. Une première expérience en commerce, analyse, coordination ou gestion de pr
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
TRANSGOURMET OPERATIONS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 12 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


