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Alternance · Le bon coin emploi

Chargé de marketing opérationnel en alternance (H/F)

GROUPE DUBREUIL

28100 Dreux

Date de publication non communiquée · Échéance publiée : 27 déc. 2026

Une équipe marketing écoute les réactions d’une participante à des prototypes.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
GROUPE DUBREUIL
Lieu
28100 Dreux
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
Secteur : Automobile Fonction : Marketing / Communication Salaire : 25 000 € par an Entreprise : CLARENS AUTOMOBILES L'entreprise CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile.Montant publié : brut/net à vérifier ; exclu du filtre annuel.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
À préciser
Diplôme préparé
À préciser

LES INDICATIONS DE LA SOURCE

Des repères à rapprocher.

Texte publié par la source

Secteur : Automobile Fonction : Marketing / Communication Salaire : 25 000 € par an Entreprise : CLARENS AUTOMOBILES L'entreprise CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile.

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Rémunération publiée
Secteur : Automobile Fonction : Marketing / Communication Salaire : 25 000 € par an Entreprise : CLARENS AUTOMOBILES L'entreprise CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile.Texte publié par la source
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LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Résumé Chargé de marketing opérationnel en alternance (H/F), 28100 Dreux, Apprentissage / Alternance, 12 mois, Temps plein. Secteur : Automobile Fonction : Marketing / Communication Salaire : 25 000 € par an Entreprise : CLARENS AUTOMOBILES
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02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au cœur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre‑Val de Loire.
  • Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs.
  • Vous aimez organiser, créer, imaginer des actions pour attirer de nouveaux clients et faire rayonner des marques ?
  • Vous serez principalement basé(e) au sein de notre concession Citroën et DS Automobiles, tout en intervenant également auprès de notre seconde concession pour accompagner le développement commercial et la visibilité locale de l'ensemble de nos marques.
  • Intégré(e) à nos équipes et en lien étroit avec les responsables de concessions ainsi qu'avec les équipes marketing, vous participez activement au déploiement de nos actions marketing sur le terrain.
  • Aux côtés des équipes, vous contribuez à faire vivre nos marques et à développer leur notoriété sur le secteur de Dreux.

Les mots-clés présents dans le texte

  • Réseaux sociaux
  • Création de contenus
  • Événementiel
  • Marketing digital
  • Marketing opérationnel

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 28 oct. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Résumé Chargé de marketing opérationnel en alternance (H/F), 28100 Dreux, Apprentissage / Alternance, 12 mois, Temps plein. Secteur : Automobile Fonction : Marketing / Communication Salaire : 25 000 € par an Entreprise : CLARENS AUTOMOBILES

L'entreprise CLARENS AUTOMOBILES, filiale du Groupe DUBREUIL, est un acteur majeur de la distribution automobile. Avec 2 000 collaborateurs, nous représentons 8 marques du groupe Stellantis (Peugeot, Opel, Citroën, DS Automobiles, Maserati, Leapmotor, Fiat et Jeep) et sommes implantés dans 47 villes, au cœur de 4 régions : Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Centre‑Val de Loire.

Chez nous, la qualité de vie au travail n'est pas une promesse, mais une réalité confirmée par nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à cœur : être une entreprise où il fait bon travailler.

Description du poste Rejoignez nos équipes de Dreux (28) en qualité de Chargé / Chargée de marketing opérationnel en alternance.

Vous êtes passionné(e) par le marketing, la communication et l'univers automobile ? Vous aimez organiser, créer, imaginer des actions pour attirer de nouveaux clients et faire rayonner des marques ?

Nous vous proposons de rejoindre nos deux concessions automobiles de Dreux, regroupant six marques : Citroën et DS Automobiles d'un côté, Opel, Leapmotor, Fiat et Jeep de l'autre.

Vous serez principalement basé(e) au sein de notre concession Citroën et DS Automobiles, tout en intervenant également auprès de notre seconde concession pour accompagner le développement commercial et la visibilité locale de l'ensemble de nos marques.

Intégré(e) à nos équipes et en lien étroit avec les responsables de concessions ainsi qu'avec les équipes marketing, vous participez activement au déploiement de nos actions marketing sur le terrain. Aux côtés des équipes, vous contribuez à faire vivre nos marques et à développer leur notoriété sur le secteur de Dreux. Vos principales missions sont les suivantes :

  • Déployer des actions marketing locales : participer à la mise en place des plans d'action avec les directeurs de concession et les équipes commerciales, afin de développer notre visibilité et d'attirer de nouveaux clients ;
  • Animer nos réseaux sociaux : contribuer à la création de contenus, valoriser nos véhicules, nos actualités et nos équipes, et participer au développement de notre communauté locale ;
  • Organiser des événements : prendre part à la préparation et à l'organisation des portes ouvertes, expositions et autres événements commerciaux ;
  • Développer nos partenariats locaux : participer à l'animation de nos sponsorings et partenariats pour renforcer notre présence sur le territoire ;
  • Assurer le suivi des actions marketing : contribuer à la réalisation des supports de communication, au suivi des opérations commerciales et à la coordination avec les différents interlocuteurs ;
  • Mesurer les résultats : suivre les performances des actions mises en place, analyser les retombées et proposer de nouvelles idées pour améliorer leur efficacité.

Cette alternance vous permettra de découvrir toutes les facettes du marketing opérationnel, avec une approche concrète, créative et tournée vers le développement commercial.

Les + de CLARENS AUTOMOBILES ?

  • 81 % de nos collaborateurs sont fiers de dire qu'ils travaillent pour notre société ;
  • Un parcours d'intégration personnalisé ;
  • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion ;
  • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
  • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Profil recherché Cette alternance est faite pour vous si vous :

  • Préparez une formation en marketing, communication ou marketing digital, de niveau Bac +3 à Bac +5 ;
  • Êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de création de supports de communication ;
  • Avez un intérêt pour les réseaux sociaux et la communication digitale ;
  • Êtes organisé(e) et rigoureux(se) ;
  • Aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel.

Une première expérience en marketing ou en communication serait un plus, mais votre motivation, votre créativité et votre envie d'apprendre feront la différence !

Ce que nous vous offrons :

  • Une formation terrain avec l'accompagnement par une équipe marketing et une montée en compétences rapide ;
  • Des missions concrètes, une autonomie progressive et une expérience professionnalisante avec la possibilité d'évolution / embauche ;
  • Des avantages CSE et prévoyance (tarifs préférentiels pour les vacances, aides pour les spectacles, licences, etc).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

  • Un premier échange téléphonique avec la Responsable Communication marketing digital ;
  • Un entretien physique ou en visioconférence avec la Responsable communication marketing digital ;
  • Un entretien en physique avec les directeurs de concessions.

Un nouveau nom, fidèle à son héritage : CLARENS Automobiles prolonge l'histoire du Groupe en faisant référence à ses filiales historiques du pôle Automobile – CLARA, CLARO et CLARIS ENSEMBLE – tout en affirmant une nouvelle dynamique : [URL masquée pour votre sécurité]

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : [URL masquée pour votre sécurité]

Source : La bonne alternance · Le bon coin emploiConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quels sont les éléments de rémunération et les conditions associés au poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Le bon coin emploi
Publication
À préciser
Repères complétés
28 oct. 2026
Export source
28 oct. 2026
Import local
28 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

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