POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- HELLOWORK
- Lieu
- 2 Rue de la Mabilais 35000 Rennes
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- CAP, BEP (Infrabac)
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Licence Négociateur Technico-Commercial
Négociateur Technico-Commercial - Développez les affaires, relevez des défis et devenez un expert de la négociation !
Vous aimez convaincre, relever des défis et créer des relations professionnelles ? Le métier de Négociateur Technico-Commercial pourrait être fait pour vous !
À la croisée du commerce, du conseil et de la négociation, le Négociateur Technico-Commercial joue un rôle essentiel dans le développement des entreprises. Il identifie de nouvelles opportunités, analyse les besoins de ses clients et leur propose des solutions techniques et commerciales adaptées.
Son objectif ? Développer l'activité de l'entreprise, construire des relations de confiance durables et transformer les opportunités commerciales en collaborations réussies.
Une formation pour devenir un professionnel polyvalent
Avec ARCS Campus, préparez le Titre professionnel Négociateur Technico-Commercial de niveau 5 (RNCP39063), délivré par le ministère chargé de l'Emploi.
Cette formation professionnalisante vous permet de développer cinq grandes compétences :
- Élaborer une stratégie commerciale : analyser un marché, identifier les opportunités et construire un plan d'action pour développer l'activité.
- Prospecter et développer un portefeuille clients : identifier de nouveaux prospects, comprendre leurs besoins et créer des relations professionnelles.
- Concevoir des solutions sur mesure : élaborer des propositions techniques et commerciales adaptées aux attentes et aux contraintes des clients.
- Négocier et convaincre : présenter une offre, défendre sa valeur, répondre aux objections et conclure des accords commerciaux.
- Fidéliser et accompagner les clients : assurer le suivi des prestations, mesurer la satisfaction et construire des relations commerciales durables.
Grâce à une pédagogie associant études de cas, mises en situation professionnelles, simulations de négociation et projets collaboratifs, vous développerez des compétences concrètes, directement mobilisables en entreprise.
Construisez votre avenir avec ARCS Campus
Accessible aux candidats motivés par le commerce et la relation client, avec un niveau Bac recommandé ou une expérience professionnelle équivalente, cette formation comprend 560 heures en centre et peut être suivie en alternance ou en formation continue.
En apprentissage, le rythme indicatif est d'un jour au centre de formation et de quatre jours en entreprise, vous permettant de mettre progressivement vos compétences en pratique.
Chez ARCS Campus, nous privilégions un accompagnement individualisé, fondé sur l'écoute, la proximité et la bienveillance, pour vous aider à développer
Les compétences transmises avec l’offre
Profil recherché - Négociateur Technico-Commercial Vous êtes dynamique, curieux et attiré par le monde du commerce ? Vous aimez convaincre, relever des défis et développer des relations professionnelles ? La formation Négociateur Technico-Commercial d'ARCS Campus s'adresse aux étudiants et aux pro
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
HELLOWORK
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 8 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
