POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ISOR GESTION
- Lieu
- 92300 Levallois-Perret
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- Rattaché(e) à la Direction Stratégie et Marketing, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Animer et renforcer la présence digitale sur les réseaux sociaux ( LinkedIn, Facebook, YouTube ).
- Créer des contenus engageants pour les supports digitaux : réseaux sociaux et articles web optimisés SEO.
- Concevoir et produire des contenus vidéo (formats courts, interviews, contenus événementiels) valorisant les équipes et les projets.
- Développer et enrichir la ligne éditoriale en proposant des idées, angles et formats créatifs.
- Concevoir des supports de communication impactants, print et digitaux.
Les mots-clés présents dans le texte
- SEO
- B2B
- Réseaux sociaux
- Création de contenus
- Événementiel
- Communication interne
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 10 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) à la Direction Stratégie et Marketing, vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Animer et renforcer la présence digitale sur les réseaux sociaux ( LinkedIn, Facebook, YouTube ).
- Créer des contenus engageants pour les supports digitaux : réseaux sociaux et articles web optimisés SEO.
- Concevoir et produire des contenus vidéo (formats courts, interviews, contenus événementiels) valorisant les équipes et les projets.
- Développer et enrichir la ligne éditoriale en proposant des idées, angles et formats créatifs.
- Concevoir des supports de communication impactants, print et digitaux.
- Participer aux actions marketing et aux projets transverses ( campagnes, newsletters, offres ).
- Contribuer à la communication interne et à l' organisation d'événements.
- Assurer une veille active sur les tendances communication, marketing et social media.
PROFIL RECHERCHÉ :
Issu(e) d'une formation Bac+4/5 en communication ou marketing, vous disposez d'une grande appétence pour la création de contenus. Vous vous distinguez par d'excellentes qualités rédactionnelles, une créativité spontanée et un réel talent pour concevoir des récits engageants qui mettent en valeur les projets. Vous manifestez un intérêt prononcé pour la communication B2B et les environnements métiers (terrain, services, valorisation des équipes), ainsi que pour les enjeux liés à la RSE et à l'innovation dans les services.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ISOR GESTION
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 7 nov. 2026
- Repères complétés
- 10 nov. 2026
- Export source
- 10 nov. 2026
- Import local
- 10 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
