POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SMARTEVO
- Lieu
- 58 AVENUE DE WAGRAM 75017 PARIS
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Tu prends en charge la production de contenu et la visibilité en ligne de Smartevo.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- LinkedIn : rédiger et livrer 4 posts par semaine, prêts à publier, et suivre leur planification dans Smartevo.
- Newsletter : concevoir et rédiger la newsletter mensuelle.
- SEO : optimiser le référencement naturel du site (mots‑clés, contenus, suivi des positions).
- Aide en ligne : rédiger les articles du centre d'aide (Intercom) et les mettre à jour à chaque nouvelle fonctionnalité.
- Suivi : mesurer la performance des contenus et proposer des améliorations
Les mots-clés présents dans le texte
- SEO
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 5 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Tu prends en charge la production de contenu et la visibilité en ligne de Smartevo.
- LinkedIn : rédiger et livrer 4 posts par semaine, prêts à publier, et suivre leur planification dans Smartevo.
- Newsletter : concevoir et rédiger la newsletter mensuelle.
- SEO : optimiser le référencement naturel du site (mots‑clés, contenus, suivi des positions).
- Aide en ligne : rédiger les articles du centre d'aide (Intercom) et les mettre à jour à chaque nouvelle fonctionnalité.
- Suivi : mesurer la performance des contenus et proposer des améliorations
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SMARTEVO
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance
- Publication
- 3 nov. 2026
- Repères complétés
- 5 nov. 2026
- Export source
- 5 nov. 2026
- Import local
- 5 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
