POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- CELAD
- Lieu
- 44800 Saint-Herblain
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
St Herblain Démarrage - négociable Bac +5 (dernière année d'études) Alternance - 1 an (contrat d'apprentissage OU de professionnalisation)Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
St Herblain Démarrage - négociable Bac +5 (dernière année d'études) Alternance - 1 an (contrat d'apprentissage OU de professionnalisation)
Tu souhaites te spécialiser dans l'ingénierie d'affaires et le développement commercial, avec une appétence particulière pour l'univers des Systèmes d'information ? Les défis stimulants te motivent et tu n'as pas peur de la nouveauté ?
Si oui, nous avons l'opportunité qu'il te faut !
Nous, c'est CELAD.
Notre mission : accompagner nos clients dans leurs projets IT/SI avec une équipe engagée et dynamique. Pour renforcer notre agence nantaise, nous sommes à la recherche d'un.e. Business Developer en alternance, prêt.e à contribuer au succès de notre #TeamCELAD.
Ton rôle au quotidien : Accompagner notre agence nantaise dans son développement en contribuant au développement de notre portefeuille de prospects et créer de nouvelles opportunités commerciales.
Voici un aperçu de tes missions :
- Identifier de nouvelles entreprises et les interlocuteurs pertinents afin d'enrichir et faire vivre notre base de prospects
- Réaliser des campagnes multicanales de prospection : téléphone, LinkedIn, mails...
- Identifier les bons interlocuteurs : DSI, responsables IT, CTO, achats, directions métiers...
- Qualifier les prospects et comprendre leurs enjeux
- Prendre contact avec les prospects et obtenir des rendez-vous qualifiés
- Assurer les relances et le suivi des opportunités
- Participer aux rendez-vous commerciaux
- Qualifier les besoins clients et contribuer à leur formalisation
- Travailler avec l'équipe recrutement pour identifier les expertises nécessaires
- Participer à la construction des propositions commerciales
- À terme, contribuer à la négociation et à la fidélisation des clients
L'idée est de te permettre de découvrir l'ensemble du cycle commercial en ESN, avec une première spécialisation forte sur la prospection et le développement de nouveaux comptes.
Les compétences transmises avec l’offre
Le/la candidat.e "idéal" ? Facile : Si tu es en dernière année d'études (Bac +5) en école de commerce ou école d'ingénieurs, avec une appétence pour le développement commercial en ESN. De plus, si par hasard tu as des connaissances dans les domaines de l'informatique de gestion (Systèmes d'Informa
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
CELAD
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 15 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
