POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- VIAPOSTE
- Lieu
- 54840 Fontenoy-sur-Moselle
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserRémunération à demander au recruteur.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Chez Viaposte, nous rendons possible ... grâce à vous, nos collaborateurs !Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
POUR ALLER À L’ESSENTIEL
Les missions clés, dans les mots de l’annonce.
Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.
- grâce à vous, nos collaborateurs !
- Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif.
- Notre développement repose sur le savoir‑faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.
- Au sein de notre activité Transport et rattaché(e) au Responsable d'Agence et au Directeur commercial national, vous contribuez activement au développement de notre activité en assurant la prospection, la conquête de nouveaux clients et le développement commercial de notre secteur.
- Vous identifiez de nouveaux leviers de croissance via une veille concurrentielle et mettre en oeuvre une stratégie de prospection ciblée pour développer le portefeuille client.
- vous analysez le portefeuille client existant pour définir des plans d'actions de fidélisation et mener des négociations complexes auprès de comptes stratégiques.
Les mots-clés présents dans le texte
- Prospection
- Négociation
- Fidélisation
Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.
Lecture le 6 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Chez Viaposte, nous rendons possible ... grâce à vous, nos collaborateurs !
Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n'est pas juste notre slogan, c'est notre mission.
Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir‑faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.
Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux... Et si vous étiez l'une d'elles !
Roulons ensemble vers l'écologie
Découvrez chez Viaposte une approche innovante du transport, alliant précision opérationnelle pour livrer à temps et au meilleur coût, conjuguée au respect de l'environnement.
Venez évoluer et faire évoluer le transport avec nous !
Au sein de notre activité Transport et rattaché(e) au Responsable d'Agence et au Directeur commercial national, vous contribuez activement au développement de notre activité en assurant la prospection, la conquête de nouveaux clients et le développement commercial de notre secteur.
- Vous identifiez de nouveaux leviers de croissance via une veille concurrentielle et mettre en oeuvre une stratégie de prospection ciblée pour développer le portefeuille client.
- vous analysez le portefeuille client existant pour définir des plans d'actions de fidélisation et mener des négociations complexes auprès de comptes stratégiques.
- Vous pilotez la performance des activités commerciales via la mise en place d'indicateurs (KPI) et assurer le reporting des résultats auprès de la direction.
Les compétences transmises avec l’offre
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si ... - Vous préparez une formation : Bac +4/Bac +5 (école d'ingénieur ou école de commerce) - vous possédez des connaissances opérationnelles en transport Messagerie et Affrètement - vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel - vous
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
À DEMANDER AU RECRUTEUR
Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
VIAPOSTE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 5 nov. 2026
- Repères complétés
- 6 nov. 2026
- Export source
- 6 nov. 2026
- Import local
- 6 nov. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


