CrazyCom · Les métiers du lien · Votre prochaine place commence ici.
← Retour aux offresDéveloppement commercial

Alternance · France Travail

Commercial B2B (H/F)

Employeur non communiqué

34000 Montpellier

Publiée le 17 sept. 2026 · Échéance publiée : 17 nov. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
Employeur non communiqué
Lieu
34000 Montpellier
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Description du poste :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) en alternance pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) d'assister l'équipe dans la gestion des ventes, le suivi des commandes et la relation client, tout en contribuant au développement de notre activité.***Principales activités***Assurer les relations avec les clients et prospects. * Participer activement au développement commercial et à la prospection de nouveaux clients. * Accueil et/ou prospection téléphonique des clients. * Mise en application des techniques commerciales de l'entreprise (invitation à passer à l'agence, amener à concrétiser à distance le projet au travers de la vente des prestations de la Société, visites à domicile Information en transparence de l'élaboration et de la remise des éléments que sont : Devis, Contrat de Prestations de Services, Livrets d'accueil Mise en place de la prestation, évaluation de la satisfaction du client. Contact des clients pour tous motifs nécessaires au bon fonctionnement des dossiers engagés. * Participation à l'animation commerciale interne et externe. * Le suivi de la relation Entreprise / Clients Suivi administratif de A à Z des clients de la Société, au travers de la tenue et la mise à jour quotidienne du flux d'informations. Veiller à la satisfaction et à l'information transparente des tiers.

Environnement de travail

Au sein de l'agence.

Participation à des salons et événements recrutement.

Travail en équipe.

Description du profil :

Compétences***Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, capacité d'adaptation * Empathie, écoute active et analyse des besoins. * Dynamisme et force de proposition.

Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
17 sept. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.