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Alternance · France Travail

Ingénieur d'affaires ESN - Contrat de professionnalisation (H/F)

OBJECTWARE

75008 Paris 8e Arrondissement

Publiée le 8 oct. 2026 · Échéance publiée : 8 déc. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
OBJECTWARE
Lieu
75008 Paris 8e Arrondissement
Contrat
AlternanceProfessionnalisation
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
12 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Les missions, si tu l'acceptes :
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Les missions, si tu l'acceptes :

Rattaché(e) à ton Business Manager référent, qui t'accompagnera tout au long de ton parcours, tu participeras activement au développement commercial de ton agence.

Tu auras pour missions de :

  • Conquérir de nouveaux clients afin d'ouvrir de nouveaux comptes (prospection téléphonique, prise de rendez-vous, participation aux rendez-vous clients).
  • Accompagner ton manager dans la fidélisation de nos clients Grands Comptes ainsi que de nos collaborateurs.
  • Contribuer à la construction de réponses adaptées aux appels d'offres de nos partenaires.
  • Participer au recrutement et à l'évolution de carrière de nos consultants.

Tu es fait(e) pour ce poste si :

  • Tu prépares un diplôme Bac+4/5 en école de commerce ou à l'université et tu recherches un contrat de professionnalisation.
  • Tu as un goût prononcé pour la vente, un véritable tempérament de chasseur et un intérêt pour les nouvelles technologies.
  • Tu es reconnu(e) pour tes qualités relationnelles, ton sens de la communication et ton esprit d'équipe.
  • Tu es dynamique, persévérant(e), curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux challenges.

Une première expérience commerciale est appréciée, mais ta motivation et ton potentiel feront la différence !

Ce que nous proposons :

  • Un accompagnement personnalisé par ton Business Manager référent pour monter progressivement en compétences.
  • Une formation terrain au métier de Business Manager, au contact de nos équipes commerciales et recrutement.
  • Un onboarding de qualité pour faciliter ton intégration.
  • Du fun avec des afterworks réguliers, des soirées d'agence et même des voyages !
  • Un accès illimité à notre salle de gaming : baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore FIFA, il y en a pour tous les goûts !

Chez Objectware, pas de processus de recrutement à rallonge !

  • Une première prise de contact téléphonique avec Sabrina, notre RH, pour échanger sur tes motivations et tes attentes.
  • Un entretien avec notre Directeur des opérations pour découvrir plus en détail le poste et ses enjeux.
  • Une rencontre avec ton futur manager, qui te présentera sa stratégie de développement commercial, ton parcours d'accompagnement et ta future équipe !

Prêt(e) à relever le challenge et à développer ton potentiel commercial ? Rejoins l'aventure Objectware !

Compétences à développer, selon la source.

  • Techniques de négociation avancées
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Développer un portefeuille clients et prospects
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Source : La bonne alternance · France TravailConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

OBJECTWARE

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · France Travail
Publication
8 oct. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Alternance75008 Paris 8e Arrondissement
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