POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- UFIFRANCE PATRIMOINE
- Lieu
- 92270 Bois-Colombes
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
MISSION PRINCIPALE Rattaché(e) à la Direction Communication, vous êtes en charge de développer la visibilité et l'engagement de la marque sur les différents réseaux sociaux. Vous pilotez plus particulièrement la croissance des plateformes TikTok et YouTube, en imaginant et produisant des contenus vidéos créatifs et performants, adaptés aux codes et tendances de chaque plateforme. Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer de nouveaux formats et concepts, tout en analysant les résultats afin d'optimiser continuellement les actions menées et renforcer la présence de la marque sur les réseaux sociaux.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
MISSION PRINCIPALE Rattaché(e) à la Direction Communication, vous êtes en charge de développer la visibilité et l'engagement de la marque sur les différents réseaux sociaux. Vous pilotez plus particulièrement la croissance des plateformes TikTok et YouTube, en imaginant et produisant des contenus vidéos créatifs et performants, adaptés aux codes et tendances de chaque plateforme. Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer de nouveaux formats et concepts, tout en analysant les résultats afin d'optimiser continuellement les actions menées et renforcer la présence de la marque sur les réseaux sociaux.
MISSIONS DÉTAILLÉES
- Définir et mettre en place la stratégie Social Media en cohérence avec les objectifs de
- communication de l'entreprise.
- Créer, planifier et diffuser des contenus engageants sur les différents réseaux sociaux.
- Développer les plateformes TikTok et YouTube en pilotant la stratégie éditoriale et la croissance
- des audiences.
- Produire et monter des contenus vidéo adaptés aux usages et codes des réseaux sociaux.
- Animer les communautés, gérer les interactions et contribuer au développement de la notoriété
- de la marque.
- Suivre les KPI, analyser les performances des contenus et recommander des actions
- d'optimisation fondées sur les données.
Les compétences transmises avec l’offre
PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +3/5 en communication, (ou journalisme) Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (ou stages significatifs) COMPÉTENCES CLÉS - Excellentes capacités rédactionnelles et - relationnelles - Maîtrise des réseaux sociaux et outils de - programmation - D
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
UFIFRANCE PATRIMOINE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 9 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
