POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- Intersport
- Lieu
- 38230 Tignieu-Jameyzieu
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Nous recherchons , un.e assistant.e communication en alternance .Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Nous recherchons , un.e assistant.e communication en alternance .
Encadré(e) par ton tuteur, tu participeras activement au développement de la notoriété d'Intersport à travers différentes missions : Communication & Réseaux sociaux Animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn…) : création de contenus, planning éditorial, reporting
Mise en place de dépliants promotionnels
Suivre les performances des opérations marketing (KPI, reporting)
Secteur: Sports
Poste: Assistant de communication (H/F)
Temps Plein
Profil: En formation BTS/DUT dans le domaine de la communication/marketing, vous êtes passionné.e par cet univers et souhaitez approfondir vos compétences dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec les technologies du web.
Autonome et curieux.se, vous avez soif d'apprentissage et aimez relever de nouveaux défis. Proactif.ve et organisé.e, vous savez gérer vos priorités avec rigueur. Votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent d'évoluer efficacement au sein d'un collectif, tout en faisant preuve d'humilité et d'écoute.
Si cette formidable aventure humaine vous intéresse, rejoignez-nous et faites la plus belle des rencontres avec le sport. Car plus qu'une entreprise, vous intégrez une famille. N'hésitez pas à postuler !
Lieu et date :
Alternance à pourvoir dès septembre 2026
Poste situé à Dijon
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Nos Talents Nos Emplois
- Publication
- 24 août 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
