POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ELIOR PARTICIPATIONS
- Lieu
- 94000 Créteil
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Dans un contexte de développement de la marque employeur et de dynamisation des actions marketing terrain, nous renforçons notre équipe marketing en recrutant un(e) Chargé(e) de Marketing en alternance. Rattaché(e) à la Direction Marketing et en lien étroit avec les équipes Communication, Ressources Humaines et Opérationnelles, vous contribuerez à la mise en oeuvre d'actions marketing concrètes à forte visibilité, en interne comme en externe. Vous interviendrez notamment sur des projets événementiels, des animations terrain et des dispositifs déployés à l'échelle nationale. Détails du posteLire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Dans un contexte de développement de la marque employeur et de dynamisation des actions marketing terrain, nous renforçons notre équipe marketing en recrutant un(e) Chargé(e) de Marketing en alternance. Rattaché(e) à la Direction Marketing et en lien étroit avec les équipes Communication, Ressources Humaines et Opérationnelles, vous contribuerez à la mise en oeuvre d'actions marketing concrètes à forte visibilité, en interne comme en externe. Vous interviendrez notamment sur des projets événementiels, des animations terrain et des dispositifs déployés à l'échelle nationale. Détails du poste
1. Animation marketing
- Participer à l'animation et au déploiement des dispositifs marketing existants.
- Contribuer à la mise en oeuvre d'actions terrain visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de la marque.
- Proposer de nouvelles idées d'animations adaptées aux différentes cibles internes et externes.
- Participer au suivi et à l'évaluation des actions menées.
2. Benchmark événements et salons
- Réaliser une veille régulière sur les événements, salons professionnels, tendances et réseaux pertinents.
- Identifier et analyser les formats, concepts et bonnes pratiques observés sur le marché.
- Comparer les différentes initiatives afin d'identifier les opportunités pertinentes pour l'entreprise.
- Formaliser des recommandations concrètes et opérationnelles à destination de l'équipe marketing.
3. Marketing produit et événements internes
- Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes à vocation marketing.
- Contribuer à la création de supports permettant de valoriser les offres, services et projets de l'entreprise.
- Participer à la préparation logistique et opérationnelle des événements.
- Accompagner leur déploiement, de la phase de préparation jusqu'au bilan et à l'analyse des retombées.
4. Projets nationaux et événements itinérants
- Assister l'équipe dans la préparation et la coordination de projets événementiels déployés à l'échelle nationale, de type « Tour de France ».
- Participer à la coordination des différentes étapes et des interlocuteurs impliqués.
- Veiller à la cohérence et à l'harmonisation des actions marketing sur l'ensemble du dispositif.
- Contribuer au suivi des actions et à l'évaluation de leur impact.
Les compétences transmises avec l’offre
Formation Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en marketing, communication, événementiel ou domaine équivalent. Vous recherchez un contrat d'alternance, en apprentissage ou en professionnalisation. Compétences attendues - Intérêt marqué pour le marketing opérationnel et l'év
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ELIOR PARTICIPATIONS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 8 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


