POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- SADAPS-BARDAHL CORPORATION
- Lieu
- 23000 Guéret
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
SADAPS BARDAHL France, entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de lubrifiants et produits techniques pour la maintenance Industrielle, recherche un responsable régional Industrie dans les départements 15 - 19 - 23 - 87.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
SADAPS BARDAHL France, entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de lubrifiants et produits techniques pour la maintenance Industrielle, recherche un responsable régional Industrie dans les départements 15 - 19 - 23 - 87.
Poste :
Tu aimes la vente de terrain, le réseau et la technique qui tâche ?
Rejoins la division Industrie de Bardahl, la marque emblématique du soin mécanique, et prends les commandes de ton secteur.
Ce que tu feras au quotidien :
- Chasser et fidéliser un portefeuille de clients industriels exigeants.
- Apporter des solutions techniques à forte valeur ajoutée (lubrifiants, maintenance, performance).
- Développer un chiffre d'affaires sur un marché à fort potentiel avec une vraie autonomie.
Ce que l'on recherche :
- Un tempérament de chasseur avec un excellent relationnel.
- L'envie d'intégrer une marque forte, reconnue pour la qualité de ses produits.
Prêt à faire tourner le moteur ? Postule dès maintenant !
Les compétences transmises avec l’offre
La connaissance de la mécanique industrielle est un atout très apprécié Habitant sur l'un des départements précités
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
SADAPS-BARDAHL CORPORATION
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 23 oct. 2026
- Export source
- 24 oct. 2026
- Import local
- 24 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
