POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- MANPOWER FRANCE
- Lieu
- 6 Place des Degrés 92800 Puteaux
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Manpower France est un leader des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Le Market Intelligence Lab (MIL) est notre cellule d'expertise dédiée à l'analyse économique, du marché du travail et du positionnement de l'entreprise - transformant la complexité du marché en insights actionnables pour les décisions business.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Manpower France est un leader des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Le Market Intelligence Lab (MIL) est notre cellule d'expertise dédiée à l'analyse économique, du marché du travail et du positionnement de l'entreprise - transformant la complexité du marché en insights actionnables pour les décisions business.
Chaque année, plus de 400 alternants bénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et managers expérimentés. Collaborateur à part entière, tu contribues directement à la croissance de l'entreprise.
Prêt(e) à rejoindre notre communauté d'alternants ?
Ton quotidien :
Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
1.Analyse de la conjoncture économique & emploi
Suivre les indicateurs macroéconomiques : croissance, inflation, marché du travail, tensions de recrutement
Produire des notes de conjoncture, synthèses marché et fiches thématiques
Identifier les tendances structurelles et signaux faibles
Contribuer à la préparation de conférences et interventions clients
Transformer des analyses complexes en messages clairs, structurés et impactants
2. Exploitation et analyse de données
Collecter et structurer des données internes (activité, placements) et externes (INSEE, DARES, France Travail)
Réaliser des analyses croisées entre indicateurs économiques et données opérationnelles
Contribuer à la création de tableaux de bord lisibles et actionnables
Développer des recommandations commerciales opérationnelles à partir des données
3. Études sectorielles & stratégie de développement
Réaliser des analyses sectorielles : dynamiques d'emploi, tensions, évolution des métiers
Identifier des opportunités de développement : secteurs, compétences, offres
Participer à des benchmarks concurrence et études thématiques
Les compétences transmises avec l’offre
Formation M2 Économie appliquée, Économétrie, Data & Economics, Innovation / Science des données. Idéalement M2 Innovation Marchés et Science des données (IMSD) Anglais Niveau B2 - lecture de sources anglophones. Compétences techniques : Culture économique solide : conjoncture, indicateurs mac
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
MANPOWER FRANCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 9 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
