POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- TIMOTECH AUTOMATION
- Lieu
- 91000 Évry-Courcouronnes
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Hybride
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
En collaboration avec le Business Manager et la Direction, vous participez au développement commercial de TIMOTECH :Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Vos missions
En collaboration avec le Business Manager et la Direction, vous participez au développement commercial de TIMOTECH :
- Prospecter et développer de nouveaux clients B2B.
- Identifier les besoins des clients et présenter nos expertises.
- Participer à la rédaction des propositions commerciales.
- Sourcer et recruter des consultants.
- Suivre les opportunités commerciales dans le CRM.
- Contribuer aux appels d'offres et aux négociations.
- Travailler en collaboration avec le Business Manager et la Direction.
Pourquoi rejoindre TIMOTECH ?
- Une alternance responsabilisante et formatrice.
- Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
- Une immersion dans des secteurs variés et innovants.
- De réelles perspectives d'évolution.
- Une entreprise à taille humaine, dynamique et ambitieuse.
Participez au développement d'une ESN en pleine croissance et contribuez aux projets de demain !
Les compétences transmises avec l’offre
Votre profil - Vous préparez un Bac +4 ou un Bac +5 en école de commerce, master ou MBA. - Vous êtes dynamique, proactif et doté d'un bon relationnel. - Vous êtes à l'aise au téléphone et avec les outils digitaux, notamment LinkedIn. - Vous êtes organisé, persévérant et orienté résultats. - Vous êt
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 13 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
