POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- AGRO-PHARMA SAV
- Lieu
- 23220 Bonnat
- Contrat
- AlternanceApprentissage
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 24 mois
- Diplôme préparé
- Bac, Bac Pro, BP (Bac)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Qui sommes-nous ? Agropharma SAV intervient en service après-vente et en maintenance sur des installations industrielles en environnements maîtrisés (salles blanches, salles grises, chambres froides). Pour accompagner notre développement, nous recrutons un apprenti commercial (H/F) afin de renforcer notre équipe.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Qui sommes-nous ? Agropharma SAV intervient en service après-vente et en maintenance sur des installations industrielles en environnements maîtrisés (salles blanches, salles grises, chambres froides). Pour accompagner notre développement, nous recrutons un apprenti commercial (H/F) afin de renforcer notre équipe.
Description du poste : Au sein de l'équipe et accompagné(e) par un tuteur, vous participez au développement commercial de l'entreprise.
Vos missions :
- Prospection et détection de nouveaux clients industriels (téléphone, e-mail, terrain)
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients existant
- Préparation et envoi des offres commerciales et des devis
- Prise de rendez-vous et organisation des interventions avec les équipes techniques
- Suivi des demandes clients et de la satisfaction après intervention
- Mise à jour des fichiers clients et suivi de l'activité commerciale
Compétences à développer, selon la source.
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Bon relationnel, aisance à l'oral
- Maitrise des outils bureautiques
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
AGRO-PHARMA SAV
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 7 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
