POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- LCOMMERCE
- Lieu
- 94200 Ivry-sur-Seine
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Envie de plonger dans le moteur technologique des campagnes publicitaires et de devenir un(e) as de l'AdTech ? Alors rejoins notre pôle "Monétisation & Data" et viens épauler notre AdTech Product Manager dans la mise en place des solutions publicitaires de la régie.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Envie de plonger dans le moteur technologique des campagnes publicitaires et de devenir un(e) as de l'AdTech ? Alors rejoins notre pôle "Monétisation & Data" et viens épauler notre AdTech Product Manager dans la mise en place des solutions publicitaires de la régie.
Au programme :
- Accompagnement technologique : Aide à l'administration et à l'optimisation de nos plateformes AdTech partenaires (DV360, adserver Criteo, plateforme interne...)
- Support AdOps & Troubleshooting : Identification et résolution des problèmes techniques liés à la diffusion des campagnes, au paramétrage des tags et au tracking.
- Analyse et Qualité : Suivi des KPI techniques (latence, erreurs, intégrité des flux de données) et participation aux reportings de performance.
- Documentation et support : Création de supports pédagogiques et aide à la formation des équipes internes (Traffic Managers, commerciaux) sur les bonnes pratiques AdOps.
- Veille stratégique : Suivi des évolutions du marché AdTech, des nouvelles solutions et de la réglementation (RGPD, ePrivacy) pour garantir notre conformité et notre avance technologique.
- Automatisation : Participation active aux projets d'automatisation (ou semi-automatisation) des processus de création et d'optimisation des campagnes publicitaires.
Les compétences transmises avec l’offre
Profil recherché : Etudes & enquêtes Tu recherches une alternance dans le cadre de ton M1 ou M2 et tu es un(e) passionné(e) par l'écosystème digital et les technologies publicitaires (AdTech/AdOps). Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, tu aimes comprendre "comment ça mar
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
LCOMMERCE
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 18 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
