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Alternance · Hellowork

Commercial B To B en Energie Alternance H/F

EPSA DEV

31130 Balma

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 30 sept. 2026 · Échéance publiée : 30 nov. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
EPSA DEV
Lieu
31130 Balma
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
Sur site
Durée
À préciser
Diplôme préparé
Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

A compter de janvier 2027, nous recherchons notre Consultant Energie en alternance pour gérer et développer un portefeuille clients de Petite et Moyenne Entreprise. Après avoir vécu une crise énergétique, les petites structures ont un réel besoin de diminution des coûts et recherchent un accompagnement dans la renégociation de leur contrat d'énergie. Ce poste est sédentaire, basé à Toulouse, et implique de travailler avec des clients répartis dans toute la France.
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Après avoir vécu une crise énergétique, les petites structures ont un réel besoin de diminution des coûts et recherchent un accompagnement dans la renégociation de leur contrat d'énergie.
  • Directement rattaché.e à l'équipe commerciale toulousaine, vos missions seront les suivantes :
  • Qualifier les besoins : Prendre en charge les demandes entrantes issues de nos campagnes marketing percutantes (téléphone, mailing, site web, webinaires, événements physiques) afin de comprendre les besoins et les transférer aux chargés de compte.
  • Appuis des chargé.es de compte : Travailler en binôme avec les conseillers expérimentés pour monter en compétence.
  • Créer des propositions impactantees : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captivent nos prospects.
  • Présenter avec conviction : Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats fructueux.

Les mots-clés présents dans le texte

  • Prospection
  • Négociation
  • Fidélisation
  • Événementiel

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

A compter de janvier 2027, nous recherchons notre Consultant Energie en alternance pour gérer et développer un portefeuille clients de Petite et Moyenne Entreprise. Après avoir vécu une crise énergétique, les petites structures ont un réel besoin de diminution des coûts et recherchent un accompagnement dans la renégociation de leur contrat d'énergie. Ce poste est sédentaire, basé à Toulouse, et implique de travailler avec des clients répartis dans toute la France.

Directement rattaché.e à l'équipe commerciale toulousaine, vos missions seront les suivantes :

  • Qualifier les besoins : Prendre en charge les demandes entrantes issues de nos campagnes marketing percutantes (téléphone, mailing, site web, webinaires, événements physiques) afin de comprendre les besoins et les transférer aux chargés de compte.
  • Appuis des chargé.es de compte : Travailler en binôme avec les conseillers expérimentés pour monter en compétence.
  • Créer des propositions impactantees : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captivent nos prospects.
  • Présenter avec conviction : Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats fructueux.
  • Conclure des ventes : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide.
  • Simplifier l'administration : Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, assurant une transition sans accroc.
  • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue.
  • Participer à l'innovation commerciale : Engagez‑vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie.
Les compétences transmises avec l’offre

Profil : - Formation : En cursus d'école de commerce, à partir de Bac +3 - Expérience : Minimum 1 an d'expérience commerciale réussie (alternance accepté) Ce que vous savez faire : - Vous êtes à l'aise dans la relation client, tant à l'oral qu'en face à face, et vous savez instaurer une communica

Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

EPSA DEV

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
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AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
30 sept. 2026
Repères complétés
3 nov. 2026
Export source
3 nov. 2026
Import local
3 nov. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.