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Alternance · Hellowork

Conseiller de Vente - Caisse Titre Professionnel en Alternance H/F

CARREFOUR HYPERMARCHES

55100 Verdun

Voir l’offre sur Hellowork, nouvel onglet

Publiée le 2 nov. 2026 · Échéance publiée : 2 janv. 2027

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
CARREFOUR HYPERMARCHES
Lieu
55100 Verdun
Contrat
AlternanceApprentissage, Professionnalisation
Rémunération
À préciserRémunération à demander au recruteur.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
À préciser
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Nous recherchons un
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

POUR ALLER À L’ESSENTIEL

Les missions clés, dans les mots de l’annonce.

Repères extraits du texte transmis par la source. Le descriptif ci-dessous conserve son contexte.

  • Conseiller de vente/caisse - mode & saisonnier (F/H)
  • Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.
  • Accueillir, informer, vendre à la clientèle :
  • Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale
  • Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins
  • Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire

Les mots-clés présents dans le texte

  • Relation client

Ces termes sont cités dans l’annonce ; ils ne constituent ni une liste exhaustive de compétences requises ni un score de compatibilité.

Lecture le 3 nov. 2026 · Vérifier à la source ↗

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Nous recherchons un

Conseiller de vente/caisse - mode & saisonnier (F/H)

Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance

Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.

Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnelpour ainsi acquérir les bonnes pratiques de la gestion du rayon boulangerie, pâtisserie.

La formation vous permet d'obtenir un certificat reconnu par notre branche et toutes les enseignes de grandes distributions.

Il est également enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Cet emploi certifiant sera un vrai booster d'employabilité pour vous !

Vous apprendrez à :

Accueillir, informer, vendre à la clientèle :

  • Transmettre et garantir l'image de l'enseigne par sa présentation générale
  • Accueillir, orienter, conseiller, vendre au client en fonction de ses besoins
  • Pratiquer la vente additionnelle ou de produits de substitution (accessoires, supports...)
  • Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne
  • Assurer l'encaissement de la vente si nécessaire
  • Remonter les informations et remarques clients à son manager univers ou manager univers Adjoint
  • Gérer la relation client et régler les éventuels litiges

Garantir la mise en avant des produits de son univers :

  • Veiller à la bonne tenue et au nettoyage de son univers
  • Approvisionner et ranger la marchandise au sein de son univers
  • Participer au merchandising : mises en avant, implantations, ...
  • Participer à la mise en place des opérations commerciales et animations
  • Participer aux différentes réunions du manager univers adjoint

Participer à la gestion commerciale de son univers :

  • Vérifier la qualité, l'étiquetage de la marchandise réceptionnée
  • Installer la marchandise dans son univers
  • Assurer le réassort des catégories dont vous avez la charge
  • Lutter contre la démarque connue et inconnue
  • Participer à la gestion des retours fournisseurs

Vous serez également amené à assurer les opérations d'encaissement en caisse :

  • Service caisse (7h maximum par semaine) :
  • Assurer les opérations d'encaissement selon besoin, uniquement sur les caisses à rendu monnaie automatique ou les caisses avec règlement uniquement par cartes de paiement.

La rémunération et les avantages chez Cora SAS :

  • Rémunération sur 12 mois
  • Prime annuelle*
  • Prime vacances*
  • Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
  • Participation aux bénéfices*
  • Intéressement*
  • Remise sur achats collaborateur
  • Compte épargne temps
  • Mutuelle
  • Prévoyance
  • Action logement
  • Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

*Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Source : La bonne alternance · HelloworkConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Création de poste, remplacement ou transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles seront mes deux priorités pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

À qui suis‑je rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quelles décisions puis‑je prendre sans validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels moyens sont prévus : équipe, budget, outils et prestataires ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

À DEMANDER AU RECRUTEUR

Quels résultats attendez‑vous à trois et six mois ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

LE CONTEXTE COMPTE AUSSI

L’entreprise derrière le poste.

CARREFOUR HYPERMARCHES

Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.

Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.
04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · Hellowork
Publication
2 nov. 2026
Repères complétés
3 nov. 2026
Export source
3 nov. 2026
Import local
3 nov. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Pour préparer vos questions.

Des grilles de lecture CrazyCom, avec sources et limites.