POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- ANDREAS STIHL SAS
- Lieu
- 77200 Torcy
- Contrat
- AlternanceProfessionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
- Durée
- À préciser
- Diplôme préparé
- À préciser
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale nationale sur le périmètre des clients professionnels. * Identifier et développer les relais de croissance (équipements, accessoires, services, nouvelles offres). * Accroître significativement le chiffre d'affaires et la part de marché sur l'univers des grands utilisateurs. * Mettre en place et piloter un pilotage structuré de la contribution business (pipeline d'opportunités, taux de transformation, ROI des démonstrations, suivi CRM)Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
MISSIONS :
1. Définition et pilotage de la stratégie commerciale Pro
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale nationale sur le périmètre des clients professionnels. * Identifier et développer les relais de croissance (équipements, accessoires, services, nouvelles offres). * Accroître significativement le chiffre d'affaires et la part de marché sur l'univers des grands utilisateurs. * Mettre en place et piloter un pilotage structuré de la contribution business (pipeline d'opportunités, taux de transformation, ROI des démonstrations, suivi CRM)
2. Développement Grands Comptes (nationaux, régionaux, locaux)
* Structurer et piloter une gestion de Grands Comptes : Nationaux , Régionaux, Locaux * Garantir une expérience client homogène et premium, en lien avec les équipes terrain et le réseau de revendeurs. * Pilotage des contrats cadre
3. Développement des offres produits & services Pro
* Promouvoir et accélérer la transition vers les solutions batterie professionnelles. * Déployer des offres à valeur ajoutée : connectivité, maintenance prédictive, durabilité des équipements, solutions de financement et de location.
4. Management et leadership
* Manager et animer des équipes nationales de : prescripteurs, de commerciaux spécialisés Pro et d'un KAM. * Fédérer, motiver, structurer les rôles et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs business. * Développer les compétences, la posture managériale et l'adhésion à la vision stratégique. * Accompagner la structuration et la montée en puissance de l'organisation Pro dans un contexte de croissance des équipes
5. Collaboration transverse & représentation
* Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales, les responsables commerciaux et les équipes transverses (marketing, digital, services, l'Europe, .). * Représenter l'entreprise sur le marché professionnel auprès des acteurs clés. * Être force de proposition dans les projets structurants dépassant son périmètre direct (transformation, omnicanalité, réseau). * Contribuer activement aux initiatives européennes et positionner la filiale France comme contributrice reconnue sur le segment professionnel
PROFIL
* Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement commerciale, gestion * Vous disposez d'une expériences commerciale confirmée acquise dans une fonction de direction commerciale/ventes B2B * Vous justifiez une solide expérience dans le management d'équipes commerciales nationales * Vous démontrez une forte capacité à définir et à déployer des stratégies commerciales complexes * Vous maîtrisez la gestion des Grands Comptes ainsi que les négociations à forts enjeux * Vous avez un sens aigu du business, de la relation client et de la performance * Vous manifestez une appétence marquée pour les solutions techniques, innovantes et orientées services * Vous êtes à l'aise dans des environnements en transformation * Vous faites preuve d'un leadership naturel, avec une posture inspirante et engageante * Vous êtes fortement orienté(e) résultats et impact * Vous combinez vision stratégique et forte capacité d'exécution * Vous disposez d'un excellent relationnel et savez travailler efficacement en transversal * Vous utilisez couramment Office 365 et un CRM * Vous possédez un niveau d'anglais opérationnel vous permettant de participer à des réunions internationales ou d'échanger avec certains clients.
Vous êtes mobile : des déplacements hebdomadaires avec nuitées font partie intégrante du poste.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
LE CONTEXTE COMPTE AUSSI
L’entreprise derrière le poste.
ANDREAS STIHL SAS
Les Pages employeurs sont publiées par les entreprises sur France Travail. Le module officiel peut présenter plusieurs établissements du même SIREN ; sa présence n’est pas garantie.
Ce module se charge à votre demande et établit une connexion à France Travail.AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · France Travail
- Publication
- 6 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.


