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Alternance · APEC

Assistant(e) commercial F/H

KATA MANAGEMENT & STRATEGY SOLUTIONS

93230 Romainville

Voir l’offre sur APEC, nouvel onglet

Publiée le 22 sept. 2026 · Échéance publiée : 22 nov. 2026

Deux responsables de partenariats discutent d’un dossier dans un café.
Campagne CrazyCom
01

POUR VOUS SITUER

Les repères du poste.

Entreprise
KATA MANAGEMENT & STRATEGY SOLUTIONS
Lieu
93230 Romainville
Contrat
AlternanceApprentissage
Rémunération
À préciserMontant à confirmer à la source.
Organisation du travail
À préciserPrésence et télétravail à vérifier.
Durée
24 mois
Diplôme préparé
À préciser

LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer en alternance, motivé(e) pour participer activement au développement commercial de l’entreprise.
Lire les missions en détail
02

LA PAROLE AU RECRUTEUR

Les missions. Le terrain.

Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Business Developer en alternance, motivé(e) pour participer activement au développement commercial de l’entreprise.

Développement commercial & prospection

Prospection et acquisition de nouveaux clients

Développement et gestion d’un portefeuille clients

Participation aux négociations et à la conclusion de contrats

Rédaction d’offres commerciales et argumentaires

Stratégie et marketing

Analyse de marché et veille concurrentielle

Participation aux campagnes commerciales et marketing

Contribution à la stratégie de développement de nouveaux marchés

CRM et relation client

Mise en place et gestion d’un CRM

Suivi des prospects et des clients

Optimisation des interactions et de la communication client

Recrutement

Participation au sourcing et à la sélection des candidats

Organisation et participation aux entretiens

Profil recherché

Étudiant(e) en école de commerce / université (Bac+3 à Bac+5)

Intérêt pour le business development, le conseil

Excellent relationnel et sens commercial

Autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Expérience dans une ESN fortement appréciée

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Salesforce pour intervenir sur des projets de transformation et d’évolution des environnements IT de nos clients.

Localisation : Île-de-France Télétravail : Selon les modalités du client Démarrage : Dès que possible

Missions

En tant que Chef de Projet Salesforce, vous serez responsable du pilotage et de la coordination des projets autour de la plateforme Salesforce.

Vos principales missions seront :

Piloter les projets Salesforce de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production ;

Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers ;

Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents partenaires ;

Définir et suivre les plannings, charges, budgets et risques ;

Organiser et animer les réunions de suivi, COPROJ et COPIL ;

Superviser les évolutions et les déploiements de la solution Salesforce ;

Assurer le suivi des recettes et accompagner les phases de mise en production ;

Garantir la qualité des livrables et le respect des délais ;

Assurer le reporting auprès des différentes parties prenantes ;

Participer à l'amélioration continue des processus et des usages CRM.

Compétences recherchées

Expérience significative en gestion de projets Salesforce ;

Bonne connaissance de l'écosystème Salesforce ;

Salesforce Sales Cloud ;

Salesforce Service Cloud ;

Experience Cloud serait un plus ;

Connaissance des problématiques CRM et des parcours clients ;

Gestion des interfaces et intégrations avec le SI ;

Méthodologies Agile / Scrum et/ou Cycle en V ;

Maîtrise des outils de pilotage et de reporting.

Profil recherché

Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de Projet, Chef de Projet CRM ou Consultant Salesforce.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre capacité à piloter des projets complexes ;

Votre excellente communication avec les équipes métiers et techniques ;

Votre sens de l'organisation et des priorités ;

Votre autonomie et votre capacité à fédérer les équipes ;

Votre capacité d'analyse et de synthèse.

Source : La bonne alternance · APECConsulter l’original
03

LA LECTURE CRAZYCOM

Ce qu’il reste à éclaircir.

Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.

Besoin derrière le recrutementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?

Missions prioritairesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?

RattachementÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?

AutonomieÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?

Moyens disponiblesÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?

Objectifs et réussiteÀ vérifier

LA QUESTION À POSER

Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?

Comment cette lecture est construite

Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.

04

AVANT DE CANDIDATER

Arrivez avec de la matière.

Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.

Trois questions pour ouvrir l’échange.

  1. Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
  2. Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
  3. Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?

Mon carnet pour ce poste.

Sur cet appareil uniquement

Vos notes sont enregistrées dans ce navigateur si vous le choisissez. Aucun envoi à CrazyCom ou à un recruteur.

Emportez votre préparation.

Repères, questions et notes dans un fichier texte.

D’où vient cette annonce ?

Diffusion
La bonne alternance · APEC
Publication
22 sept. 2026
Export source
23 oct. 2026
Import local
23 oct. 2026

La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.

Alternance93230 Romainville
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