POUR VOUS SITUER
Les repères du poste.
- Entreprise
- NextGen School of Management
- Lieu
- 69800 Saint-Priest
- Contrat
- AlternanceApprentissage, Professionnalisation
- Rémunération
- À préciserMontant à confirmer à la source.
- Organisation du travail
- Sur site
- Durée
- 12 mois
- Diplôme préparé
- BTS, DEUST (Bac+2)
LES PREMIERS MOTS DE L’ANNONCE
Notre entreprise, située à Saint-Priest (69), est spécialisée dans la construction, la rénovation et la gestion de projets. Reconnus pour notre expertise, nous intervenons notamment dans la gestion des sinistres liés aux catastrophes naturelles (sécheresse, inondations), la correction des malfaçons ainsi que la mise en sécurité des bâtiments.Lire les missions en détail
LA PAROLE AU RECRUTEUR
Les missions. Le terrain.
Le texte publié par la source, remis en forme pour faciliter la lecture.
Notre entreprise, située à Saint-Priest (69), est spécialisée dans la construction, la rénovation et la gestion de projets. Reconnus pour notre expertise, nous intervenons notamment dans la gestion des sinistres liés aux catastrophes naturelles (sécheresse, inondations), la correction des malfaçons ainsi que la mise en sécurité des bâtiments.
Grâce à notre savoir-faire et à notre engagement envers la qualité de service, nous accompagnons nos clients avec des solutions complètes et sur mesure pour leurs projets.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en alternance souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et stimulant.
Lieu : Saint-Priest (69) Formation recherchée : Bachelor Commerce, Développement Commercial, Négociation ou Bac +2/Bac +3 équivalent Contrat : Alternance Permis B et véhicule personnel obligatoires
Vos missions :
- Développer un portefeuille de nouveaux clients grâce à une prospection terrain active
- Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
- Assurer les rendez-vous commerciaux et conduire les négociations
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Participer au suivi des projets en lien avec les équipes techniques
- Réaliser une veille commerciale et identifier de nouvelles opportunités de marché
- Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise
- Représenter l'entreprise auprès des professionnels et partenaires
Les compétences transmises avec l’offre
- Vous préparez un Bachelor ou une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 spécialisée en commerce ou développement commercial - Vous possédez une première expérience réussie en négociation commerciale ou en prospection terrain (stage, alternance ou emploi) - Vous aimez les défis et le développement com
Les données reçues peuvent être partielles. Consultez le profil complet sur le site source.
LA LECTURE CRAZYCOM
Ce qu’il reste à éclaircir.
Le contexte, les moyens, les priorités : ouvrez un point pour préparer la discussion.
Besoin derrière le recrutementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
S’agit-il d’une création de poste, d’un remplacement ou d’une transformation de l’équipe ?
Missions prioritairesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles sont les deux missions prioritaires pendant les trois premiers mois ?
RattachementÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
À qui le poste est-il rattaché et qui arbitre les priorités ?
AutonomieÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quelles décisions puis-je prendre seul et lesquelles nécessitent une validation ?
Moyens disponiblesÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels budget, outils, prestataires et ressources humaines sont réellement disponibles ?
Objectifs et réussiteÀ vérifier
LA QUESTION À POSER
Quels résultats sont attendus à trois et six mois, et avec quels indicateurs ?
Comment cette lecture est construite
Cette annonce n’a pas encore fait l’objet d’une lecture structurée vérifiée. Les points ci-dessus sont à vérifier dans le texte source ; ils ne sont pas déclarés absents. Une information à vérifier n’est pas déclarée absente de l’annonce. Aucun contexte de recrutement ni score de compatibilité n’est déduit du titre.
AVANT DE CANDIDATER
Arrivez avec de la matière.
Une expérience vécue, votre contribution, un résultat concret. Préparez ce que vous souhaitez raconter et comprendre.
Trois questions pour ouvrir l’échange.
- Parmi les missions décrites, quelle sera ma première priorité ?
- Qui m’accompagnera au quotidien et comment mes missions évolueront-elles ?
- Quelle rémunération est prévue pour ce poste ?
Repères, questions et notes dans un fichier texte.
D’où vient cette annonce ?
- Diffusion
- La bonne alternance · Hellowork
- Publication
- 10 oct. 2026
- Export source
- 23 oct. 2026
- Import local
- 23 oct. 2026
La disponibilité et les conditions peuvent évoluer. Vérifiez-les sur le site source avant de candidater.
